반응형 자기계발/직업상담사20 2020년 1회 직업상담사 2급 실기 기출문제 2020년 1회 직업상담사 2급 실기 기출문제 1. 개인과 직업의 특성을 연결해주는 직업상담의 과정 5단계를 쓰시오. - 관계형성 : 상담자와 내담자 간의 상호존중을 바탕으로 신뢰감의 관계를 형성한다 - 진단 및 측정 : 표준화된 심리검사를 통해 내담자의 흥미, 적성 등을 진단하고 측정한다 - 목표설정 : 내담자가 원하는 목표를 설정하고 목표의 우선순위를 결정한다 - 개입 : 상담자는 처지나 중재 등의 개입을 통해 내담자의 목표달성을 돕는다 - 평가 : 상담자와 내담자는 상담목표의 도달 정도와 개입이 얼마나 효과적이었는지를 평가한다 2. 아들러의 개인주의 상담이론에서 상담목표 3가지를 쓰시오. - 내담자가 패배감을 극복하고 열등감을 감소시킬 수 있도록 돕는다, 내담자가 잘못된 가치와 목표를 수정하도록 돕.. 2023. 6. 8. 2021년 3회 직업상담사 2급 실기 기출문제 2021년 3회 직업상담사 2급 실기 기출문제 1. 한국표준직업분류에서 다수 직업 종사자의 의미와 분류원칙을 순서대로 쓰고 각각에 대해 설명하시오 - 의미 : 한 사람이 전혀 상관성이 없는 두가지 이상의 직업에 종사하는 경우를 말한다 - 취업시간 우선의 원칙 : 더 긴 시간을 투자하는 직업으로 결정한다 - 수입 우선의 원칙 : 수입이 더 많은 직업을 결정한다 - 조사시 최근 직업 원칙 : 조사시점을 기준으로 최근에 종사한 직업으로 결정한다 2. Tinsley와 Braadley가 제시한 심리검사 결과 검토의 2단계를 설명하 시오 - 이해 : 내담자의 검사결과 해석에 있어서 규준과 참조해 검사점수의 의미를 충분히 이해한다 - 통합 : 이해를 통해 얻어진 검사 정보와 상담자가 수집한 내담자의 다른 정보들을 통.. 2023. 6. 8. 2021년 2회 직업상담사 2급 실기 기출문제 2021년 2회 직업상담사 2급 실기 기출문제 1. 비수요부족 실업에 해당하는 대표적 실업을 3가지 쓰고 설명하시오 - 마찰적 실업 : 신규 또는 전직자가 직업을 찾는 과정에서 직업정보 부족으로 인해 일시적으로 발생하는 비수요부족, 자발적 실업이다 - 구조적 실업 : 경제구조 자체의 변화 또는 지역간 노동력 수급의 불균형 때문에 발생하는 비수요부족, 비자발적, 장기적 실업이다. - 계절적 실업 : 기후나 계절 변화에 따라 노동수요의 변화가 심한 부문에서 발생하는 비수요부족, 일시적 실업. 2. 규준의 종류 중 백분위점수 표준점수 표준등급의 의미를 쓰시오. - 백분위점수 : 표준화된 집단의 점수분포에서 한 개인의 상대적 위치를 나타내는 점수이다. - 표준점수 : 표준편차를 사용해 개인의 점수가 평균으로부터.. 2023. 6. 8. 2021년 1회 직업상담사 2급 실기 기출문제 2021년 1회 직업상담사 2급 실기 기출문제 1. 직무분석 시 사용되는 최초분석방법 방법 4가지를 쓰고 각각 설명하시오 - 면접법 : 직무분석자가 특정직무에 대해 오랜 경험과 전문지식 등을 갖고 있는 직무담당자와의 면접을 통해 분석한다 - 관찰법 : 직무분석가가 사업장에서 작업자가 수행하는 직무활동을 관찰하고 그 결과를 기술한다 - 체험법 : 직무분석자가 직무활동을 직접 체험함으로써 생생한 자료를 얻는다 - 설문지법 : 현장의 작업자 등에게 설문지를 배부해 직무내용을 기술하게 한다 - 녹화법 : 단순하고 복합적이며 장시간 관찰이 불가능할 때 사용된다 - 중요사건기법(결정적 사건법) : 직무수행에 결정적 역할을 한 사건을 중심으로 직무요건을 추론한다 2. 예언타당도와 동시타당도에 대하여 각각의 예를 포함.. 2023. 6. 8. 2022년 1회 직업상담사 2급 실기 기출문제 2022년 1회 직업상담사 2급 실기 기출문제 1. 완전경쟁시장에서 A 제품(단가 100원)을 생산하는 어떤 기업의 단기 생 산함수가 다음과 같다. 기업의 이윤 극대화를 위한 최적 고용량을 도출하 고 그 근거를 설명하시오.(단위당 임금 150원) 2. 한국 표준 직업분류에서 다수 직업 종사자의 분류 원칙을 순서대로 쓰고 각각에 대해 설명하시오. 다수 직업 중에 취업시간이 긴 직업을 우선으로 하여 분류한다 취업시간으로 분류가 안되었을 시에는 수입이 많은 것을 우선으로 분류한다 취업시간, 수입으로 분류가 안될 시에는 조사 시 최근 직업으로 분류한다 3. 역전의 의미와 해결책을 3가지 쓰시오. 역전이의 의미 상담자가 어린시절 미해결된 감정을 내담자에게 투사하는 것을 말한다 해결책 자기분석, 교육분석을 통해.. 2023. 6. 8. 2022년 2회 직업상담사 2급 실기 기출문제 2022년 2회 직업상담사 2급 실기 기출문제 1. 직무분석의 방법 중 결정적 사건법의 단점 4가지를 쓰시오 일상적인 수행과 관련된 지식, 기술, 능력이 배제될 수있다. 과거의 결정적 사건들에 대해 왜곡하여 기술할 가능성이 있다. 추론과정에서 직무분석가의 주관이 개입될 수 있다. 자료분석을 위해 특별히 훈련받은 사람이 필요하다 직무와 관련된 자료수집에 어려움이 있다 2. 부정적인 심리검사 결과가 나온 내담자에게 검사결과를 통보하는 방법을 4가지 쓰시오 검사결과를 기계적으로 전달하지 않으며 적절한 해석을 담은 설명과 함께 전달한다. 내담자가 검사결과로 도출된 결론을 오해하지 않도록 주의를 기울인다 내담자의 검사결과 통보에 따른 정서적 반응까지 고려한다 검사결과를 상담의 한 부분으로 간주하고 상담자-내담.. 2023. 6. 8. 2022년 3회 직업상담사 2급 실기 기출문제 2022년 3회 직업상담사 2급 실기 기출문제 1. 부처의 집단 직업상담의 과정 3단계 모델에 대해 쓰고 설명하시오 탐색단계 자기 개방 흥미와 적성 측정 측정결과에 대한 피드백 불일치의 해결 등이 이루어진다 전환단계 자신과 직업세계와의 연결, 일과 삶의 가치관 조사, 가치에 대한 피드백 등이 이루어진다 행동단계 목표설정, 목표달성을 위한 자원탐색 및 자료수집, 즉각적이고 장기적인 의사결정이 이루어진다 2. 아들러의 개인주의 상담과정의 목표 5가지를 쓰시오. 사회적 관심을 갖도록 돕는다. 패배감을 극복하고 열등감을 감소하도록 돕는다 사회구성원으로 기여하도록 돕는다 잘못된 동기를 수정하도록 돕는다 잘 못 된 목표와 가치관을 정정하도록 돕는다 3. 크라이티스의 포괄적 직업상담 과정을 단계별로 설명하시오 진.. 2023. 5. 30. 2023년 1회 직업상담사 2급실기 기출문제 2023년 1회 직업상담사 2급 실기 기출문제 1. 노동수요탄력성 공식과 노동수요 탄력성 결정요인 3가지 쓰시오(5점) 생산물 수요의 탄력성, 총생산비에 대한 노동비용의 비중, 노동의 대체 가능성, 노동 이외의 생산요소의 공급 탄력성 이 클수록 노동수요는 탄력적이다 - 노동수요의 탄력성 = 노동수요량의 변화율/임금변화율 2. 직무분석법의 면접법 장, 단점 2가지씩 쓰시오 (4점) 장점 필요한 정보만 선별 수집가능하다, 현장 발생하는 문제를 효율적으로 해결가능하다 단점 면접자의 주관적인 편견이나 판단이 개입될 수 있다, 익명성 보장이 어렵다 3. 검사-재검사 신뢰도에 영향을 미치는 요인 4가지 쓰시오 (6점) 두 검사 시행 사이의 시간 간격, 응답자 속성의 변화, 앞서 치른 검사 경험, 두 검사 시행 .. 2023. 5. 30. 2021년 2회 직업상담사 2급 실기 기출문제 2021년 2회 직업상담사 2급 실기 기출문제 1. 비수요부족 실업에 해당하는 대표적 실업을 3가지 쓰고 설명하시오 - 마찰적 실업 : 신규 또는 전직자가 직업을 찾는 과정에서 직업정보 부족으로 인해 일시적으로 발생하는 비수요부족, 자발적 실업이다 - 구조적 실업 : 경제구조 자체의 변화 또는 지역간 노동력 수급의 불균형 때문에 발생하는 비수요부족, 비자발적, 장기적 실업이다. - 계절적 실업 : 기후나 계절 변화에 따라 노동수요의 변화가 심한 부문에서 발생하는 비수요부족, 일시적 실업. 2. 규준의 종류 중 백분위점수 표준점수 표준등급의 의미를 쓰시오. - 백분위점수 : 표준화된 집단의 점수분포에서 한 개인의 상대적 위치를 나타내는 점수이다. - 표준점수 : 표준편차를 사용해 개인의 점수가 평균으로부터.. 2023. 5. 25. 직업상담사 시험일정 2023년 직업상담사 시험일정 자격명 : 직업상담사 2급 영문명 : Vocational Counselor 관련부처 : 고용노동부 시행기관 : 한국산업인력공단 구분 필기 원서접수(인터넷) (휴일제외) 필기시험 필기합격 (예정자)발표 실기 원서접수 (휴일제외) 실기시험 최종합격자 발표일 2023년 정기 기사 1회 23.01.10 ~ 23.01.19 [빈자리 접수 : 23.02.07~23.02.08] 23.02.13 ~ 23.03.15 23.03.21 23.03.28 ~ 23.03.31 빈자리접수 : 23.04.16~ 23.04.17 23.04.22~23.05.15 23.06.09 2023년 정기 기사 2회 23.04.17 ~ 23.04.20 [빈자리접수 : 23.05.07~23.05.08] 23.05.13 .. 2023. 5. 10. 2023년 1회 직업상담사 2급실기 기출문제 2023년 1회 직업상담사 2급실기 기출문제 복원 1. 노동수요탄력성 공식과 노동수요 탄력성 결정요인 3가지 쓰시오(5점) 2. 직무분석법의 면접법 장, 단점 2가지씩 쓰시오 (4점) 3. 검사-재검사 신뢰도에 영향을 미치는 요인 4가지 쓰시오 (6점) 4. 홀랜드 직업흥미검사 6가지 유형을 쓰시오 (6점) 5. 행동주의 불안감소기법과 학습촉진기법에 해당하는 2가지씩 설명하시오 (8점) 6. 직무기능 "자료"에 해당하는 보기를 주고(조정, 분석, 수집, 계산, 기록, 비교) 설명에 해당하는 곳에 괄호 넣기(6점) 7. 진로상담과정 관계수립 기본상담기술 6개를 쓰시오(6점) 8. 심리검사 선정 시 고려사항 3가지 쓰시오(6점) 9. 집단내 규준 설명하시오(6점) 10. 집단상담 장점 6가지 쓰시오 (6점).. 2023. 4. 25. 2018년 전회차 직업상담사 2급실기 기출문제 2018년 1회 1. 이성적 지시적 (특성 요인 ) 상담의 기본 원리에 대해서 기술하시오. 2. 윌리엄슨의 특성 -요인 직업상담에서 직업 의사결정에서 나타나는 여러 문제들에 대한 변별 진단 결과를 분류하는 4 가지 범주를 쓰고 각각에 대해 설명하시오. 3. 김 씨는 정리해고로 인해 자신이 무가치적인 존재라고 여기고 자살을 시도하려고 한다. 김 씨에 대한 엘리스의 ABCDE 모델을 설명하시오. 4. 의사 교류분석적 (TA) 상담의 제한점 3 가지를 설명하시오. 5. 생애진로 사정 (LCA)의 의미와 구조, 그리고 이를 통해 얻을 수 있는 정보 3가지를 쓰시오. 6. 아들러의 개인주의 상담이론에서 열등감 콤플렉스의 원인 3 가지를 쓰시오. 7. 슈퍼의 발달적 직업상담의 6 단계를 쓰시오. 8. 직업심리검사의.. 2023. 4. 21. 2019년 전회차 직업상담사 2급실기 기출문제 2019년 1회 1. 토리 버트가 제시한 것으로 집단 직업상담의 과정에서 나타나는 5가지 활 공유형을 제시하시오. 2. 집단상담의 장점 5가지를 쓰시오. 3. 직무분석방법 중 최초 분석 법에 해당하는 방법 4가지를 쓰고 설명하시오. 4. 성격검사는 성격의 5요인(BIG 5) 모델에 근거하고 있다. 5요인을 열거한 고 설명하시오. 5. 롭퀴스트와 데이비스의 직업 적응 방식 3가지를 쓰시오. 6. 심리검사의 결과에 영향을 미치는 검사자 변이가 수검자 변인 중에 서 강화 효과, 기대효과 코칭 효과를 설명하시오. 7. 던롭의 노사관계 시스템이론에서 노사관계의 3주체와 노사관계를 규 제하는 환경적 여건 3가 지를 쓰시 오 8. 표준화된 심리검사에는 집단 내 규준이 있다 집단 내 규준의 종류 3 가지를 적고 설명하.. 2023. 4. 21. 2020년 전회차 직업상담사 2급실기기출문제 2020년 1회 1. 개인과 직업의 특성을 연결해 주는 직업상담의 과정 5단계를 쓰지 오. 2. 아들러의 개인주의 상담이론에서 상담목표 3가지를 쓰시오. 3. 내담자 중심상담에서 상담자의 태도 3가지를 쓰시오. 4. 벡(Beck)의 인지적 오류 중 3가지를 쓰고 간략히 설명하시오. 5. 생애진로사정의 구조 4가지를 설명하시오. 6. 진로상담 과정에서 관계수립을 위한 기본 상담기술 5가지를 기술하 시오. 7. 집단 내 규준의 종류 3가지를 쓰고 설명하시오. 8. 심리검사의 사용 목적 3가지를 쓰고 설명하시오. 9. 타당도의 종류 4가지를 쓰시오. 10. 부정적인 심리검사 결과가 나온 내담자에게 검사결과를 통보하는 방법 4 가지를 쓰시오. 11. 홀랜드의 성격에 관한 유형 6가지를 쓰시오. 12. 역량검사와.. 2023. 4. 21. 2021년 전회차 직업상담사 2급 실기 기출문제 2021년 1회 1. 직무분석 시 사용되는 최초분석방법 방법 4가지를 쓰고 각각 설명하시오 2. 예언타당도와 동시타당도에 대하여 각각의 예를 포함하여 설명하시오 3. 한국표준직업분류의 대분류 항목과 직능 수준의 관계를 묻는 표 안의 괄 호를 채우시오 관리자는 제 (ㄱ) 직능 수준 혹은 제 (ㄴ) 직능수준 판매직은 제 (ㄷ) 직능 수준 단순 노무직은 제 (ㄹ) 직능 수준 군인은 제 (ㅁ) 직능 수준이상 4. 상담에는 언어적 행동뿐만 아니라 비언어적 행동도 중요하다 상담에 도움 이되는 언어적 행동과 비언어적 행동을 각각 3가지씩 쓰시오 5. 김 씨는 정리해고로 인하여 자신이 무가치한 존재라고 여기고 자살을 시 도하려고한다. 엘리스 상담이론의 ABCEEF의 개념에 맞게 설명하시오 6. 기혼여성의 경제활동 참가.. 2023. 4. 21. 2022년 전회차 직업상담사 2급실기 기출문제 2022년 1회 1. 완전경쟁시장에서 A제품(단가 100원)을 생산하는 어떤 기업의 단기 생 산함수가 다음과 같다. 기업의 이윤 극대화를 위한 최적 고용량을 도출하 고 그 근거를 설명하시오.(단위당 임금 150원) 노동 1단위 2단위 3단위 4단위 5단위 생산량 2 4 7 8.5 9 2. 한국표준직업분류에서 다수 직업 종사자의 분류원칙을 순서대로 쓰고 각 각에 대해 설명하시오. 3. 역전이의 의미와 해결책을 3가지 쓰시오. 4. 직업상담의 목적 5가지를 쓰시오. 5. 다음 내용은 내담자의 짧은 호소문이다. 이 호소문의 내용을 참고하여 아 래의 각 물음에 답하시오. 저는 어렸을 때부터 모범생이었으며 항상 부모님을 실망시키지 않았습니다. 대학교에서도 우수한 성적으로 졸업하였습니다. 그리고 부모님이나 친척들이.. 2023. 4. 21. 2022년 3회 직업상담사 2급 실기 기출문제 2022년 3회 직업상담사 2급 실기 기출문제 부처의 집단 직업상담의 과정 3단계 모델에 대해 쓰고 설명하시오 탐색단계 자기개방 흥미와적성측정 측정결과에 대한 피드백 불일치의 해결 등이 이루어진다 전환단계 자신과 직업세계 연결 일과 삶의 가치관조사 가치에 대한 피드백 등이 이루어진다 행동단계 목표설정 목표달성을 위한 자원탐색 및 자료수집 즉각적이고 장기적인 의사결정이 이루어진다 아들러의 개인주의 상담과정의 목표 5가지를 쓰시오. 사회적인 관심을 갖도록 돕는다 패배감을 극복하고 열등감을 감소하도록 돕는다 잘못된 동기를 수정하도록 돕는다 잘못된 목표와 가치관을 정정하도록 돕는다 사회구성원으로 기여하도록 돕는다 크라이티스의 포괄적 직업상담 과정을 단계별로 설명하시오 진단 내담자의 문제를파악하기 위해 정보와 자.. 2023. 4. 17. 2021년 1회 직업상담사 2급 실기 기출문제 2021년 1회 직업상담사 2급 실기 기출문제 1. 보딘은 정신역동적 직업상담을 체계화하면서 직업문제의 진단에 관한 새로운 관점을 제시하였다. 그가 제시한 직업문제의 심리적 원인 3가지를 쓰고 설명하시오 의존성 자신의 직업문제에 주도적이지 못하고 타인에게 의존하는 경우를 말한다 자아갈등 직업선택 및 직업 결정 시 개인이 느끼는 내적갈등을 말한다. 정보의 부족 직업 선택 및 직업 결정에 대한 정보가 부족 경우를 말한다. 선택에 따른 불안 직업선택 시 개인과 사회적 요구 간의 충돌로 발생하는 불안을 말한다. 문제없음(확신의 결여) 직업을 선택 했으나 확신이 부족한 경우를 말한다. 2. 김씨는 정리해고로 인해 자신이 무가치한 존재라 여기고 자살을 시도하려고 한다 앨리스 상담이론의 ABCDEF 기법을 사용하여 .. 2023. 4. 13. 2017년 2회 직업상담사 2급 실기 기출문제 1. 부정적인 심리검사 결과를 통보하는 방법 4가지를 쓰시오 적절한 해석을 담은 설명과 함께 전달한다 검사결과를 오해하지 않도록 주의를 기울인다 내담자가 충격을 받지 않도록 유의한다 타인에게 노출되지 않도록 비밀보장에 유의한다 2. 문항의 난이도와 변별력을 각각 점수의 예(특정 점수의 의미 등)를 포함해서 설명하시오 (심리검사 제작을 위한 예비문항 제작 시 고려해야 할 사항인 문항의 난이도 3가지 문항의 난이도 한문항의 어렵고 쉬움의 정도이다 문항의 변별도 문항 하나하나가 얼마나 피험자의 상하능력을 잘 구분해 내느냐를 뜻한다 오답능률도 답지에 대한 반응의 분포상태를 분석하여 각 답지가 의도했던 바의 기능과 역할이 제 구실을 하고 있는지를 알아보는 것이다 3. 진로개발 평가 시 사용할 수 있는 검사를 3가.. 2023. 4. 8. 2017년 1회 직업상담사 2급 실기 기출문제 2017년 1회 직업상담사 2급 실기 기출문제 1. 한국표준산업분류의 분류는 생산단위가 주로 수행하고 있는 산업활동을 그 유사성에 따라 유형화한 것으로 3가지 분류기준에 의해 분류된다. 이 세가지 분류기준을 쓰시오 산출물의특성 투입물의특성 생산활동의 일반적인 결합형태 2. 반분신뢰도에서 가장 많이 사용되는 기법 4가지를 쓰고 설명하시오 전후절반법 전체검사를 문항순서에 따라 전반부와 후반부로 나누어 상관계수를 산출하는 방법 기우절반법 문항번호에 따라 짝수와 홀수로 나누어 상관계수를 산출하는 방법 짝진임의배치법 상관계수를 산출하고 산포도를 작성하여 비교적 가까이 위치한 항목끼리 짝을 지어 상관계수를 산출하는 방법 난수표법 통계조사방법 중 하나로 문항을 무작위로 뽑아 상관계수를 산출하는 방법 3. 한국표준직업.. 2023. 4. 7. 이전 1 다음 728x90 반응형
