2022년 2회 직업상담사 2급 실기 기출문제

2022년 2회 직업상담사 2급 실기 기출문제

1. 직무분석의 방법 중 결정적 사건법의 단점 4가지를 쓰시오

일상적인 수행과 관련된 지식, 기술, 능력이 배제될 수있다.

과거의 결정적 사건들에 대해 왜곡하여 기술할 가능성이 있다.

추론과정에서 직무분석가의 주관이 개입될 수 있다.

자료분석을 위해 특별히 훈련받은 사람이 필요하다

직무와 관련된 자료수집에 어려움이 있다

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2. 부정적인 심리검사 결과가 나온 내담자에게 검사결과를 통보하는 방법을 4가지 쓰시오

검사결과를 기계적으로 전달하지 않으며 적절한 해석을 담은 설명과 함께 전달한다.

내담자가 검사결과로 도출된 결론을 오해하지 않도록 주의를 기울인다

내담자의 검사결과 통보에 따른 정서적 반응까지 고려한다

검사결과를 상담의 한 부분으로 간주하고 상담자-내담자 관계속으로 끌어들인다

검사결과를 내담자의 특정문제에 대한 설명이나 해결책으로 활용한다

3. 심리검사에서 준거타당도 계수의 크기에 영향을 미치는 요인을 3가지만 쓰고, 각각에 대해 설명하시오

표집오차 모집단이 잘 대표하지 못해서 표집오차가 발생하여 신뢰도가 낮아진다

준거측정치의 신뢰도 어떤 검사의 준거타당도 계산을 위해 사용한 준거측정치의 신뢰도가 낮은 경우 검사의 준거타당도도 낮아진다

준거측정치의 타당도 준거결핍 및 준거오염이 생겼을 시 타당도는 낮아진다

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4. 심리검사 사용의 윤리적 문제와 관련하여 주의하여야 할 사항 6가지만 쓰시오(

평가기법을 이용할 때 그에 대해 충분한 설명해 주어야한다

새로운 기법을 개발하고 표준화 할 때 기존의 과학적 절차를 충분히 따라야한다.

평가 결과를 보고할 때 신뢰도 및 타당도에 관한 모든 제한점을 지적한다

평가 결과가 시대에 뒤떨어질 수 있음을 인정한다.

검사 사용과정과 프로그램의 타당도에 대한 적절한 증거를 갖출 수 있도록 한다

적절한 훈련이나, 교습, 후원이나 감독을 받지 않은 사람들이 심리검사기법을 이용하지 않도록 한다

[추가]

알기 쉬운 언어로 설명해주어야 한다

의뢰인의 권리를 존중한다

유자격자가 검사를 실시한다

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5. 형태주의 상담의 목표 6가지를 쓰시오

통합과 성취

자각을 통한 성숙

내담자의 자유로운 선택과 책임의식

알아차림과 접촉의 증진

실존적 삶의 추구

자신에 대한 지각 또는 인식

잠재력의 실현에 따른 변화와 성장

6. 윌리암슨의 특성요인 직업상담에서 직업의사결정에서 나타나는 여러가지 문제들에 대한 변별진단결과를분류하는 4가지 범주를 쓰고 각각에 대해 설명하시오

직업무선택 직업을 선택한 적이 없거나 선호하는 직업이 있음에도 선택하지 못하는 상태

불확실한 선택 선택한 직업에 대해 확신이 없어 타인에게 성공하리라는 위안을 받고자 하는 상태

어리석은 상태 자신의 능력수준보다 낮은수준의 직업을 선택한 경우

흥미와 적성의 불일치 흥미는 수행 능력이 부족하고 적성이 맞는 직업은 흥미가 없는 경우를 말한다.

7. 직업상담사가 갖추어야할 자질 5가지를 기술하시오

내담자에 대한 존경심 : 내담자를 있는 그대로 수용하며, 내담자 스스로 문제를 해결할 수 있도록 도와야 한다.

자기 자신에 대한 이해 : 상담자 자신의 정서적 특성, 자기능력의 한계, 단점 등에 대해 충분히 파악하여야 한다.

심리학적 지식 : 인간발달단계에 대한 심리학적 지식과 함께 인간행동의 신체적, 사회적, 심리학적 요인에 대한 지식을 겸비하여야 한다.

자아의 편견에서 벗어나는 능력을 가져야한다

객관적인 통찰력을 가져야한다

도덕적인 입장을 취하여야한다

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8. beck의 인지적 상담에서 인지적 오류 4가지를 제시하고 간략히 설명하시오

임의적 추론 결과에 대한 증거가 없음에도 임의적으로 결론을 내는 경우를 말한다

흑백논리 모 아니면 도 와 같은 이분법적 형태로 중간형태가 없는 경우를 말한다

개인화 자신과 관련없는 상황임에도 불구하고 자신과 관련시키는성향이다

과잉일반화 특정사건의 결과를 관계없는 상황까지 일반화하려는 오류이다

선택적추상 부정적인 일부사항(실패 또는 부족한점) 만을 기초로 결혼을 내리고 전체를 보려한다.

의미확대및 축소 사건의 중요성과 무관하게 특정의미를 과대확대, 축소하려는 경향이다

9. 직업상담에서 내담자 이해를 위한 질적 측정도구 3가지를 쓰고 설명하시오

직업가계도(제노그램) 내담자의 가족 내 직업적 계보를 통해 내담자의 직업에 대한 고정관념이나 직업가치 및 흥미 등의 근본 원인을 파악한다.

직업카드방법 홀랜드 6각형 모형과 관련된 직업카드를 사용하여직업카드를 활용하여 선호군 혐오군 미결정 중성군을 분류한다.

자기효능감척도 자기효능감 척도는 어떤과제를 어느정도 수준으로 수행할 수 있는 능력을 갖추었다고 스스로 판단하는지의 정도를 측정한다.

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10. 심리검사의 사용목적 3가지를 쓰고 설명하시오

개인적 기능 자기이해를 증진시켜 강점과 단점을 파악하게 하여 강점을 지닌 분야로 진로를 결정하여 성공가능성을 높인다

예측적기능 개인의 특성을 파악하여 개인의 수행을 예측하도록 한다

진단적기능 내담자의 행동상의 문제원인을 파악하고 해결하기 위한 도구로 활용할 수 있다

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11. 표준화를 위해 수집된 자료가 정규분포에서 벗어나는 것은 검사도구의 문제보다 표집절차의 오류에 원인이 있을 수 있다. 이를 해결하기 위한 방법 3가지를 쓰고 각각 설명하시오

완곡화하는 방법 정상분포의 모양을 갖추도록 점수를 보태거나 빼주는 방법

절미법 분포의 꼬리를 잘라내는 방법이다 이는 꼬리가 작을 때에만 쓸 수 있다

면적환산법 각 점수들의 백분위를 찾아서 그 백분위에 해당하는 Z점수를 찾는 방법이다

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12. 인지 정서 행동적 (REBT)상담의 기본개념인 ABCDEF 모델의 의미를 쓰고 설명하시오

A 선행사건 : 내담자의 정서나 행동에 영향을 미치는 사건

B 비합리적 신념체계 : 해당 사건에 대한 비합리적 신념

C 결과 : 부적응적인 정서적 행동적 결과

D 논박 : 비합리적 신념을 논리성, 실용성, 현실성에 비추어 반박하는 것

E 효과 : 논박으로 인해 비합리적 신념이 합리적 신념으로 대체되는 것

F 감정 : 자신에 대한 수용적인 태도와 긍정적인 감정을 가지게 되는 것

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13. Gelatt가 제시한 직업의사결정의 상담과정 8단계를 순서대로 쓰시오

목표의식

정보수집

대안열거

대안의 결과예측

대안의 실현가능성예측

가치평가

의사결정

평가 및 재투입

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14. 한국표준직업분류에서 직업으로 보지 않는 활동을 6가지 쓰시오

자기 집의 가사활동에 전념하는 경우

교육기관에 재학하며 학습에만 전념하는 경우

시민봉사활동 등에 의한 무급 봉사적인 일에 종사하는 경우

사회복지시설 수용자의 시설 내 경제활동

수형자의 활동과 같이 법률에 의한 강제노동을 하는 경우

이자, 주식배당, 임대료(전세금, 월세금) 등과 같은 자산 수입이 있는 경우

연금법, 국민기초생활보장법, 국민연금법 및 고용보험법 등의 사회보장이나 민간보험에 의한 수입이 있는 경우

경마, 경륜, 경정, 복권 등에 의한 배당금이나 주식투자에 의한 시세차익이 있는 경우

예, 적금 인출, 보험금 수취, 차용 또는 토지나 금융자산으 매각하여 수입이 있는 경우

도박, 강도, 절도, 사기, 밀수와 같은 불법적인 활동

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15. 한국직업사전의 부가직업정보 중 직무기능은 자료, 사람, 사물과 연관된 특성을 나타낸다. 사람과 관련된 세부영역을 5가지 쓰시오(단, 수준에 해당하는 숫자는 기재할 필요없음)

사람과 관련된 기능은 인간과 인간처럼 취급되는 동물을 다루는 것을 포함한다

사람과 관련된 기능은 자문, 협의, 교육, 감독, 오락제공, 설득, 서비스 제공 등이 자료와 관련된 기능이다

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16. 한국표준산업분류 개요 중 산업, 산업활동, 산업활동의 범위,산업분류의 정의를 쓰시오

산업 산업은 유사한 성질을 갖는 산업활동에 주로 종사하는 생산단위의 집합을 말한다

산업활동 산업활동은각 생산단위가 노동, 자본, 원료 등 자원을 투입하여, 재화 또는 서비스를 생산 또는 제공하는 일련의 활동과정을 의미한다

산업활동에는 영리적 비영리적 활동이 모두 포함되나 가정내 가사활동은 제외된다.​​

17. 아래의 주어진 표를 보고 다음을 계산하시오

구분 15~19세 20~24세 25~29세 30~50대
생산가능인구 3,284 2,650 3,846 22,982
경제활동인구 203 1,305 2,797 17,356
취업자 178 1,181 2,598 16,859
실업자 25 124 199 497
비경제활동인구 3,082 1,346 1,049 5627

(1) 30~50대 고용률(%)을 계산하시오 (소수점 둘째자리에서 반올림)

(1) 고용률 =취업자/생산가능인구 × 100(%)

따라서 30~50대의 고용률 = 16859/22982 × 100(%) = 73.4%

(2) 30~50대 고용률을 29세이하 고용률과 비교하여 분석하시오

​18. 노동수요 Ld = 5,000 – 2W이고, 1시간당 임금이 W=2,000원일 때 노동수요의 임금탄력성의 절대값과 근로자의 수입이 얼마인지 계산하시오

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