2022년 3회 직업상담사 2급 실기 기출문제

2022년 3회 직업상담사 2급 실기 기출문제

 

1. 부처의 집단 직업상담의 과정 3단계 모델에 대해 쓰고 설명하시오

탐색단계 자기 개방 흥미와 적성 측정 측정결과에 대한 피드백 불일치의 해결 등이 이루어진다

전환단계 자신과 직업세계와의 연결, 일과 삶의 가치관 조사, 가치에 대한 피드백 등이 이루어진다

행동단계 목표설정, 목표달성을 위한 자원탐색 및 자료수집, 즉각적이고 장기적인 의사결정이 이루어진다

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2. 아들러의 개인주의 상담과정의 목표 5가지를 쓰시오.

사회적 관심을 갖도록 돕는다.

패배감을 극복하고 열등감을 감소하도록 돕는다

사회구성원으로 기여하도록 돕는다

잘못된 동기를 수정하도록 돕는다

잘 못 된 목표와 가치관을 정정하도록 돕는다

3. 크라이티스의 포괄적 직업상담 과정을 단계별로 설명하시오

진단 상담자가 내담자의 문제를 파악하기 위해 정보와 자료를 수집하는 단계이다

명료화 상담자와 내담자가 함께 문제의 원인을 명료화하고 해결방안을 모색하는 단계이다

문제해결 내담자가 문제 해결을 위해 어떻게 해야 하는지 결정하는 단계이다.

​3. 직업적응 이론에서는 개인과 환경이 상호작용하는 특성을 나타내는 4가지 성격유형요소를 가정한다 성격유형요소 4가지를 설명하시오

민첩성 정확성보다는 속도를 중시한다

역량 작업자의 평균 활동수준을 의미한다

리듬 활동에 대한 다양성을 의미한다

지구력 다양한 활동수준의 기간을 의미한다

4. 직업적응 이론에서 중요하게 다루는 직업가치 6가지를 쓰시오

지위, 성취, 이타심, 보호, 자율성

​5. 진로선택이론 중 사회학습이론에서 크롬볼츠가 제시한 진로선택에 영향을 주는 요인 4가지를 쓰시오

유전적 요인과유전적 요인과 특별한 능력

환경적 조건과 사건

학습경험

과제접근기술

​6. 규준 제작 시 사용되는 확률표집방법 3가지를 쓰고 설명하시오

단순무선표집 구성원들에게 번호를 부여하여 무작위로 번호를 뽑아 표집 하는 방법

층화표집 모집단이 규모가 다른 몇개의 이질적인 하위집단르로 구성되어 있는 경우 사용하는 방법

군집표집 모집단을 서로 동질적인 하위 집단으로 구분하여 집단 자체를 표집 하는 방법

​7. 측정의 신뢰성을 높이기 위해서 측정오차를 최소로 줄여야 한다. 측정오차를 줄이기 위한 구체적인 방법 6가지를 쓰시오

검사문항 수를 늘린다.

신뢰도에 나쁜 영향을 주는 문항을 제거한다.

표준화된 검사를 사용한다

검사실시와 채점방식을 표준화한다

적절한 표본을 추출하여 측정한다

균일한 검사 조건을 유지한다.

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8. 심리검사에서 준거타당도 계수의 크기에 영향을 미치는 요인 3가지만 쓰고 각각에 대해 설명하시오

표집오차 표본이 모집단을 잘 대표하지 미ㅗㅅ하는 경우 표집오차가 커지고 그 결과 타당도 계수가 낮아진다

준거측정치의 신뢰도 어떤 검사의 준거타당도 계산을 위해 사용한 준거측정치의 신뢰도가 낮은 경우 검사의 준거타당도도 낮아진다.

준거측정치의 타당도 준거결핍이나 준거오염이 있는 경우 검사의 준거타당도는 낮아진다

​9. 심리검사에는 선다형이나 '예, 아니오' 등 객관적 형태의 자기 보고형 검사(설문지 형태 검사)가 가장 많이 사용된다. 이런 형태의 검사가 가지는 장점 5가지를 쓰시오

검사의 실시가 간편하다

검사의 채점이 간편하다

검사의 신뢰도가 높다

검사의 타당도가 높다

비용과 시간이 절약된다

검사 결과에 대한 해석이 용이하다

​10. 진로 성숙도 검사(CMI)의 태도척도와 능력척도를 각각 3가지씩 쓰시오

태도척도 (결참독성타) 결정도 참여도 독립성 성향 타협성

능력척도(자직목계문) 자기 평가 직업정보 목표선정 계획 문제해결

​11. 직무분석 방법 중 최초분석법의 종류 4가지를 쓰시오

설문지법, 관찰법, 체험법, 작업일지법, 녹화법, 중요사건법

​12. 한국직업사전의 부가직업정보 중 직무기능은 자료, 사람, 사물과 연관된 특성을 나타낸다. 그중 사물의 세부사항 5가지를 쓰시오.

수동조작, 제어조작, 단순작업, 정밀작업, 설치, 유지, 투입-인출

​13. 한국표준직업분류의 분류 원칙 중 포괄적 업무와 다수 직업 종사자의 분류 원칙을 각각 순서대로 쓰시오.

포괄적 업무에 대한 직업분류원칙(포주최생)

주된 업무 우선원칙

최상급 직능 수준 우선원칙

생산업무 우선원칙

다수직업종사자의 분류원칙(다시소 최)

취업시간 우선원칙

수입우선원칙

조사 시 최근의 직업원칙

​14. 한국표준산업분류에서 산업분류의 결정방법 중 생산단위 활동형태는 주된 산업활동 부차적 산업활동 보조활동으로 구분할 수 있다. 이 3가지를 각각 설명하시오

주된 산업활동 생산된 재화 또는 제공된 서비스 중 부가가치가 가장 큰 활동

부차적 산업활동 주된 산업활동 이외 재화 생산 및 서비스 제공활동을 말한다

보조활동 주된 산업활동과 부차적 산업활동을 지원하는 활동 회계, 창고, 운송 등을 말한다.

15. 내부 노동시장의 형성요인과 장점을 각각 3가지씩 쓰시오(설명 안 써도 됨)

숙련의 특수성 (기업 특수적 숙련을 유지하기 위해 내부노동력을 특별히 유지할 필요가 있다)

현장훈련 (실제 직무수행에 이용되는 기술 및 숙련이 전임자에게서 후임자에게로 개인전수된다)

기업 내 관습 (관습은 고용의 안정성에서 형성된 것으로 고용의 안정성은 사용자나 근로자 양측)에 모두 중요하다

​내부노동시장의 형성요인 장점

우수한 인적자본의 확보 및 유지,

승진 또는 배치전환을 통한 동기유발 효과,

고임금 및 장기고용 유지를 위한 지불능력 보유

​하나 더!

단점

인력의 경직성, 관리비용의 증가, 높은 노동비용

​16. 산업별로 임금격차가 발생하는 원인 4가지를 쓰시오

산업의 종류, 보상적 임금, 노동조합의 존재여부, 노동 생산성의 차이, 지리적 요인

​17. 인터넷을 이용한 사이버 상담의 필요성을 6가지 쓰시오

접근이 용이하다

익명성이 보장되어 솔직한 표현이 가능하다

직접 대면이 아니므로 심리적 부담감이 덜하다

공간의 제약이 없다

상담 중 자료 탐색이 가능하다

이동할 필요가 없다

 

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