2021년 2회 직업상담사 2급 실기 기출문제

2021년 2회 직업상담사 2급 실기 기출문제

1. 비수요부족 실업에 해당하는 대표적 실업을 3가지 쓰고 설명하시오

- 마찰적 실업 : 신규 또는 전직자가 직업을 찾는 과정에서 직업정보 부족으로 인해 일시적으로 발생하는 비수요부족, 자발적 실업이다
- 구조적 실업 : 경제구조 자체의 변화 또는 지역간 노동력 수급의 불균형 때문에 발생하는 비수요부족, 비자발적, 장기적 실업이다.
- 계절적 실업 : 기후나 계절 변화에 따라 노동수요의 변화가 심한 부문에서 발생하는 비수요부족, 일시적 실업.

2. 규준의 종류 중 백분위점수 표준점수 표준등급의 의미를 쓰시오.

- 백분위점수 : 표준화된 집단의 점수분포에서 한 개인의 상대적 위치를 나타내는 점수이다.

- 표준점수 : 표준편차를 사용해 개인의 점수가 평균으로부터 떨어져 있는 거리를 표시한 것이다.

- 표준등급 : 원점수를 1~9 구간으로 구분해 각 구간마다 일정한 점수나 등급을 부여한 것이다.

3. 다음 자료를 보고 고용률, 실업률, 경제활동 참가율을 계산하시오. (소수 점 둘째자리에서 반올림, 계산과정을 포함하여 설명)

(단위: 천명)

인구수 : 500 15세 이상 인구 : 400 취업자 : 200 실업자 : 20 정규직 직업을 구하려고 하는 단시간 근로자 : 10

① 경제활동 참가율​

② 실업률

③ 고용률

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4. 심리검사 제작을 위한 예비문항 제작시 고려해야 할 5가지를 쓰시오

- 문항의 적절성 : 성별, 종교, 인종, 문화 등 특정집단에 유리하도록 제작해서는 안된다

- 문항의 난이도 : 수검자의 수준에 따라 난이도를 적절하게 구성한다

- 문항의 구조화 : 문항 내용은 구체적이고 명확해야 한다

- 문항의 동기유발 : 문항은 수검자로 하여금 학습동기를 유발할 수 있어야 한다

- 문항의 참신성 : 기존검사에 중복되지 않는 새로운 문항을 제시한다

- 문항의 중립성 : 특정집단에 불쾌감을 주는 문항이 포함되지 않도록 주의한다

5. 한국표준직업분류에서 직무 유사성의 판단기준 4가지를 쓰시오

지식, 경험, 기능, 직무수행자가 입직하기 위해 필요한 요건

6. 생산단위의 활동형태 3가지를 쓰고 각각 설명하시오

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- 주된 산업활동 : 생산된 재화나 제공된 서비스 중에서 부가가치가 가장 큰 활동이다.

- 부차적 산업활동 : 주된 활동 외의 재화 생산 및 서비스 제공 활동을 말한다.

- 보조적 활동 : 주된 활동과 부차적 활동을 지원하며 회계, 운송, 구매, 창고, 수리 서비스 등이 포함된다

7. 정신분석 상담에서 필수적인 개념인 불안의 3가지 유형을 쓰고 각각에 대해 설명하시오

- 현실적 불안 : 현실에서 실제적 위험을 지각함으로써 느끼는 불안이다.

- 신경증적 불안 : 자아와 원초아 간 갈등이며, 자아가 원초아를 통제하지 못할 경우 발생하는 불안이다.

- 도덕적 불안 : 원초아와 초자아 간 갈등에서 생기는 것으로 본질적인 자기양심에 대한 불안이다.

8. 인지, 정서, 행동적 상담에서 A-B-C-D-E-F모델의 의미를 쓰시오

· A 선행사건 : 내담자의 감정이나 행동에 영향을 미치는 사건이다.

- B 비합리적 신념체계 : 선행사건에 대한 비합리적 신념체계이다.

- C 결과 : 비합리적 신념으로 인한 부적응적인 정서·행동적 결과이다.

- D 논박 : 비합리적 신념을 논리적으로 반박하는 것이다.

- E 효과 : 논박으로 인해 비합리적 신념이 합리적 신념으로 전환된다

- F 감정 : 합리적 신념에서 비롯된 긍정적이고 수용적인 감정이다.

9. 행동주의 상담의 치료기법 중 적응 행동 증진기법 3가지를 설명하시오.

- 강화 : 내담자의 행동에 대해 적절하게 긍정·부정적 반응을 보임으로써 내담자의 바람직한 행동을 강화시킨다

- 변별학습 : 자신의 직업결정 능력 등을 검사도구를 사용해 변별하고 비교해보도록 하는 것이다

- 사회적 모델링과 대리학습 : 타인의 행동에 대한 관찰과 모방을 통해 내담자의 학습을 촉진한다

- 행동조성 : 행동을 단계별로 세분화해 단계마다 강화를 제공함으로써 학습을 촉진한다

- 상표제도(토큰경제) : 내담자의 바람직한 행동이 이뤄질 때마다 그에 상응하는 보상을 하는 것이다.

10. 내담자와 관련된 정보를 수집하고 내담자의 행동을 이해하고 해석 하는 데 기본이 되는 상담 기법을 6가지 쓰시오.

- 가정 사용하기, 의미있는 질문하기, 전이된 오류 정정하기, 분류 및 재구성하기, 저항감 재인식하기, 근거없는 믿음 확인하기, 왜곡된 사고 확인하기, 반성의 장 마련하기, 변명에 초점 맞추기

 

11. 개인의 관심이나 호기심을 자극하는 어떤 것을 흥미라고 한다. 내담자 가 흥미를 사정하려고 할 때 사용할 수 있는 사정기법을 3가지만 쓰고 각각에 대하여 설명하시오

- 흥미평가기법 : 종이에 쓰여진 알파벳에 따라 흥밋거리를 기입하게 해서 내담자의 흥미를 사정하는 기법이다.

- 직업선호도검사 : 홀랜드의 흥미유형과 연관지어 내담자의 흥미를 사정한다

- 직업카드분류법 : 직업선택의 동기를 알아보기 위해 직업카드를 선호군, 혐오군, 미결정 중성군으로 분류하도록 한다.

- 작업경험 분석 : 내담자가 과거에 경험했던 작업들을 분석해 직업 관련 선호도를 찾아내는 기법이다.

12. 흥미를 사정하는 목적을 5가지 쓰시오.

여가선호와 직업선호 구별하기, 자기인식 발전시키기, 직업탐색 조장하기, 직업대안 규명하기, 직업·교육상 불만족 원인 규명하기

13. 투사적 검사와 비교하여 객관적 검사의 장점 3가지를 쓰시오

검사의 실시가 간편하다, 시간과 노력이 절감된다, 검사의 신뢰도와 타당도가 검증되어 있다. 검사의 객관성이 보장되어 있다. 부적합한 응답을 최소화할 수 있다. 비용적 측면에서 경제적이다.

14. 검사의 신뢰도에 영향을 미치는 요인 5가지를 쓰시오.

- 개인차 : 검사대상의 개인차가 클수록 신뢰도 계수도 커진다

- 문항수 : 문항 수가 많으면 신뢰도는 어느 정도 높아지나, 문항 수를 무조건 늘린다고 해서 신뢰도가 정비례해 커지는 것은 아니다.

- 문항 반응수 : 문항반응 수는 적정 크기를 유지하는 것이 바람직하며, 이를 초과할 경우 신뢰도는 항상되지 않는다.

- 검사유형 : 속도검사의 경우, 전후절반법으로 신뢰도를 추정하게 되면 후반부로 갈수록 시간이 부족하기 때문에 신뢰도는 낮아진다.

- 신뢰도 추정방법 : 서로 다른 신뢰도 추정방법에 따른 신뢰도 계수는 각기 다를 수밖에 없다

15. 노동부 성격검사는 성격의 5요인 모델에 근거하고 있다. 5요인을 쓰시 오.

외향성, 호감성,성실성,정서적 불안정성,경험에 대한 개방성

16. 한국직업사전의 작업강도 빈칸채우기

1)아주 가벼운 작업 : 최고( )kg의 물건을 들어올리고 때떼로 장부 대장 소도구등을 들어올리거나 운반한다

2)보통 작업:최고( )kg의 물건을 들어올리고 ( )kg정도의 번번히 들 어 올리거나 운반한다

3)힘든 작업: 최고( )kg의 물건을 들어올리고 ( )kg정도의 번번히 들 어 올리거나 운반한다

​

-아주 가벼운 작업 : 최고 4kg의 물건을 들어올리고 때때로 장부·대장·소도구 등을 들어오리거나 운반한다

- 가벼운 작업 : 최고 8kg의 물건을 들어올리고, 4kg 정도의 물건을 빈번히 들어올리거나 운반한다

- 보통 작업 : 최고 20kg 물건을 들어올리고, 10kg정도의 물건을 번번히 들어올리거나 운반한다.

- 힘든 작업 : 최고 40kg의 물건을 들어올리고, 20kg정도의 물건을 빈번히 들어올리거나 운반한다.

- 아주 힘든 작업 : 40kg이상의 물건을 들어올리고, 20kg이상의 물건을 빈번히 들어올리거나 운반한다.

17. 최저임금제의 긍정적효과 6가지를 쓰시오.

소득 분배의 개선, 노동력의 질적 향상, 공정 경쟁의 확보, 경기 활성화에 기여, 기업의 근대화 및 산업구조의 고도화 촉진, 산업평화의 유지, 복지국가의 실현

18. 어떤 사람의 직업적성을 알아보기 위해 같은 명칭의 A적성검사와 B적 성검사를 실시를 했는데 두 검사의 점수가 차이를 보여 이 사람의 적성 을 알아보기 매우 어려운 상황이 발생하였다. 이와같은 동일명의 유사한 심리검사의 결과가 다르게 나타날 수 있는 가능한 원인을 5가지 쓰시오

검사절차상의 차이, 검사환경상의차이, 응답자의 속성의 변화, 검사 난이도의 차이, 문항속성의 차이