2021년 1회 직업상담사 2급 실기 기출문제

2021년 1회 직업상담사 2급 실기 기출문제 

1. 보딘은 정신역동적 직업상담을 체계화하면서 직업문제의 진단에 관한 새로운 관점을 제시하였다. 그가 제시한 직업문제의 심리적 원인 3가지를 쓰고 설명하시오

의존성 자신의 직업문제에 주도적이지 못하고 타인에게 의존하는 경우를 말한다
자아갈등 직업선택 및 직업 결정 시 개인이 느끼는 내적갈등을 말한다.
정보의 부족 직업 선택 및 직업 결정에 대한 정보가 부족 경우를 말한다.
선택에 따른 불안 직업선택 시 개인과 사회적 요구 간의 충돌로 발생하는 불안을 말한다.
문제없음(확신의 결여) 직업을 선택 했으나 확신이 부족한 경우를 말한다.

2. 김씨는 정리해고로 인해 자신이 무가치한 존재라 여기고 자살을 시도하려고 한다 앨리스 상담이론의 ABCDEF 기법을 사용하여 설명하시오

선행사건 구체적인 사건으로 김씨가 정리해고로 실직을 했다
신념체계 정리해고는 무가치한 존재라는 비합리적 신념을 가지고 있다
결과  김씨는 비합리적인 신념에 따를 정서적 행동적 결과로 우울, 자괴감을 느끼고 자살시도 등을 경험한다.
논박 비합리적 신념의 결과를 논리적으로 논박하는 것으로  정리해고는 무가치한 존재를 의미하는 것은 아니며 누구나 정리해고를 당할 수 있다. 하고 논박하여 내담자의 비합리 적힌 신념의 변화를 시도한다
효과 김씨의 비합리적인 신념이 합리적 신념과 대치됨으로써, 자괴감이나 무가치함에서 벗어나 자신을 재평가한다.
새로운 감정 합리적 사고로 인한 수용적태도와 긍정적인 감정을 가지게 된다 

3. 체계적 둔감법의 의미와 단계를 쓰고 설명하시오

의미 특정한 사건이나 행동으로 조건형성된 불안이나 공포에 대해 불안위계목록을 작성하여 가장 낮은 수준부터 높은 수준까지 불안이나 공포를 단계적으로 노출하여 둔감화 시키는 방법을 말한다
근육이완 내담자에게 심호흡을 하여 긴장된 근육이 이완되도록 한다.
불안위계항목 내담자가 느끼는 불안이나 공포를 가장 낮은 수준부터 높은 수준까지 단계적으로 목록을 작성한다.
불안위계항목에 대한 둔감화 불안위계항목을 토대로 가장 낮은 수준부터 높은 수준까지 내담자에게 노출시키며 불안과 공포를 점차 둔감화 시킨다.

4. 인지적 명확성의 부족을 나타내는 내담자 유형을 5가지 쓰시오

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암기팁 단복구강양원 (유형 5까지만 쓰면 되나 간혹 해결방안까지 나오기에 해결방안까지 재확인!)
단순한오정보 - 정보제공
복잡한 오정보 - 논리적 분석
구체성결여-구체화시키기
강박적 사고-합리적 정서적 치료(REBT치료)
양면적 사고-역설적 사고
원인과 결과의 착오-논리적 분석

5. 부처의 집단직업상담의 3단계 모델을 쓰고 설명하시오

탐전행
탐색단계 자기 개방, 흥미와 적성측정, 흥미와 적성에 대한 피드백, 불일치의 해결 등이 이루어진다.
전환단계 자신과 직업세계 연결, 일과 삶의 가치관 조사, 가치에 대한 피드백 등이 이루어진다.
행동단계 목표설정, 목표달성을 위한 자원탐색, 자료수집 즉각적이고 장기적인 의사결정이 이루어진다.

6. 상담에서는 언어적 행동뿐 아니라 비언어적 행동도 중요하다. 상담에 도움이 되는 언어적 행동과 비언어적 행동 3가지씩 쓰시오

언어적 행동 내담자가 이해할 수 있는 언어로 상담한다, 개방적 질문을 사용한다, 적절한 농담을 사용한다.
비언어적 행동 기울임 상담자가 내담자의 말에 집중하고 있다는 비언어적 행동으로 몸을 내담자 쪽으로 기울인다.
끄덕임 내담자의 말에 경청하고 있다는 의미로 끄덕임 행동을 한다.
미소 내담자를 이해하고 있음을 보여주며, 긴장할 내담자를 위해 미소를 띠어줌으로써 긴장을 풀어준다

7. 검사는 사용목적에 따라 규준참조검사와 준거참조검사로 분류될 수 있다. 규준참조검사와 준거참조검사의 의미를 각각 예를 들어 설명하시오

규준참조검사 개인의 점수를 상대방과 비교하여 상대적으로 어떤 수준인지 알아보는 상대평가로 심리검사, 적성검사 등에서 많이 쓰인다
준거참조검사 개인의 점수를 상대방과 비교하는 것이 아니라 어떤 기준점수과 비교하여 당락을 결정하는 절대평가로 국가자격시험 등에서 많이 쓰인다.

8. 심리검사의 신뢰도에 영향을 주는 요인 3가지를 쓰고 설명하시오.

개인차 신뢰도 계수는 개인차가 클수록 신뢰도가 높아진다
문항수 신뢰도 계수는 문항의 수가 많을수록 신뢰도가 높아진다
문항의 반응도 신뢰도 계수는 적정한 크기를 유지할 때 커진다
신뢰도측정방법 신뢰도 계수는 측정방법에 따라 달라질 수 있다.
문항의 난이도 문항의 난이도가 지나치게 높거나 낮으면 신뢰도가 낮아진다

9. 예언타당도와 동시타당도에 대해 각각의 예를 포함하여 설명하시오

예언타당도 검사점수를 가지고 다른 준거점수들을 얼마나 잘 예측하는가에 대한 것으로 검사점수와 미래행위 측정치 간의 상관계수를 추정하는 것이다. 적성검사에 높은 점수를 받은 사람일수록 업무수행이 우수한 것으로 나타난다면 예언타당도가 높은 것이라 볼 수 있다
동시타당도 이미 널리 타당성이 검증된 기존의 검사와 새로 만든 검사 간의 상관계수를 추정하는 것으로 영어면접시험의 타당도를 입증하기 위해 동시실시된 공인영어시험과 비교하는 것이다.

10. 스트롱 직업흥미검사의 척도 3가지를 쓰고 설명하시오

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일기개
일반직업분류 흥미영역에 관한 포괄적인 정보를 제공하며 홀랜드의 6가지 유형으로 나뉘어 있다.
기본흥미척도 특정활동주제에 대한 개인의 흥미평가제공하며 흥미유형에 대한 구체적인 정보를 얻을 수 있다
개인특성척도 업무, 학습, 리더십, 모험 등의 개인선호를 측정한다.

11. 홀랜드의 흥미에 관한 유형 6가지를 쓰시오.

현실형 현장에서 일하는 것을 선호하며 기계적인 활동을 잘하는 반면 사회성을 부족하다
탐구형 과학적이고 탐구적이나 지도력이 부족하다
예술형 심미적이고 창의적이나 규범적 성향이 부족하다
사회형 타인을 도와주는 것을 선호하나 기계적 성향이 부족하다
진취형 적극적이고 진취적이지만 체계적인 면이 부족하다.
관습형 꼼꼼하고 질서 정연하지만 융통성이 부족하다

12. 직무분석 방법 중 최초분석법에 해당하는 방법을 5가지만 쓰고 각각에 대해 설명하시오

면접법 특정직무에 오랜 경험을 가진 작업자를 방문하여 면담한다.
관찰법 현장에서 직접 관찰하며 직무활동과 내용을 파악하는 방법이다
설문지법 현장의 작업자 또는 감독자에게 설문지를 배부하여 이들로 하여금 직무내용을 기술하게 한다
체험법 직접 직무활동에 참여하여 체험함으로 생생한 직무자료를 얻는다
녹화법 녹화된 작업장면을 시청하며 분석하는 방법이다

13. 직무스트레스로 인해 나타나는 직장 내 행동결과를 5가지 쓰시오

직무수행능력의 저하로 생산의 질과 양이 감소한다
직무불만족증가 스트레스로 인해 직무에 불만족이 증가한다
결근 자신의 직무에 흥미를 잃고 결근을 할 확률이 높아진다
이직 다른 직무 혹은 회사를 알아보며 이직할 확률이 높아진다
산업재해 및 사고증가 스트레스로 인해 집중도 저하로 각종 산업재해나 사고가 일어날 수 있다

14. 어느 기업의 근로자 수와 하루 생산량이 다음과 같다 제품가격은 2000원, 근로자의 시간당 임금은 10,000원이다. 다음 물음에 답하시오

근로자수(명)	시간당 생산량
0	0
1	10
2	18
3	23
4	27
5	30

(1) 근로자 수가 5명일 때 노동의 평균생산량을 구하시오 
노동의 평균생산량=시간당 생산량/근로자수 30/5 = 6개이다
(2) 이 기업이 이윤을 극대화하기 위해 고용해야 할 근로자 수와 노동의 한계생산량을 구하시오

근로자수(명)	시간당 생산량	시간당한계생산량	시간당한계생산가치
0	0
1	10	10	20000
2	18	8	16000
3	23	5	10000
4	27	4	8000
5	30	3	6000

표에서 시간당 한계생산량은 근로자 한 명을 더 고용했을 때 그로 인한 시간당 생산증가분이다
시간당 한계생산가치= 시간당 한계생산량*제품가격이다

이윤을 극대화하기 위해서 고용해야 할 근로자 수는 시간당 임금=시간당 한계생산가치에서 결정된다.
근로자 3명을 고용할 때 시간당 임금 10000원, 시간당 한계생산가치=시간당 한계생산량*제품가격 이므로 5*2000원은 10000원과 같다.

따라서 이윤을 극대화하기 위해서 고용해야 할 근로자 수는 3명, 노동의 한계생산량은 5개이다.

15. OECD 국가 중 우리나라는 기혼여성의 경제활동참가율이 낮다. 이에 영향을 미치는 요인을 5가지 쓰시오

혼인에 의한 경력단절로 인한 낮은 실질임금률
배우자나 다른 가구원의 높은 소득
국가의 전체적인 실업률
기혼여성에 대한 취업기회와 취업직종의 제한
육아를 위한 법적 지원이나 육아시설 지원 미비

16. 2020년 한국직업사전에 수록된 부가직업정보 중 5가지를 쓰시오.

정규교육, 숙련기간, 직무기능, 작업강도, 육체활동

그 외 정규교육 숙련기간 직무기능 작업강도 육체활동 작업장소 작업환경 유사명칭 관련직업
자격면허 한국표준산업분류코드 한국표준작업분류코드 조사연도 모두 13개 항목

쉬운 암기 -  정규교육 작업강도 작업환경 작업장소 숙련기간 조사연도

17. 한국표준산업분류 개요 중 산업, 산업활동, 산업분류의 정의를 쓰시오.

산업 유사한 성질을 갖는 산업활동에 주로 종사하는 생산단위의 집합
산업활동 재화 또는 서비스를 생산 또는 제공하는 일련의 활동과정 영리 비영리 활동 모두 포함되나 가정 내 가사활동 제외됨
산업분류 생산단위가 주로 수행하고 있는 산업활동을 유사성에 따라 분류한 것

18. 한국표준직업분류의 대분류 중 다음에 해당하는 직능 수준을 쓰시오

직업분류	직능수준
관리자	제 3직능수준 또는 제 4직능수준
판매종사자	제 2직능수준
단순노무종사자	제 1직능수준
전문가 및 관련종사자	제4직능수준혹은 제3직능수준
군인	제2직능수준이상필요

2023.05.25 - [자기계발/직업상담사] - 2021년 2회 직업상담사 2급 실기 기출문제

2021년 2회 직업상담사 2급 실기 기출문제

2023.05.30 - [자기계발/직업상담사] - 2023년 1회 직업상담사 2급실기 기출문제

2023년 1회 직업상담사 2급실기 기출문제