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자기계발/직업상담사

2017년 2회 직업상담사 2급 실기 기출문제

by 포포리ㅎ 2023. 4. 8.
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1. 부정적인 심리검사 결과를 통보하는 방법 4가지를 쓰시오

적절한 해석을 담은 설명과 함께 전달한다
검사결과를 오해하지 않도록 주의를 기울인다
내담자가 충격을 받지 않도록 유의한다
타인에게 노출되지 않도록 비밀보장에 유의한다

2. 문항의 난이도와 변별력을 각각 점수의 예(특정 점수의 의미 등)를 포함해서 설명하시오 (심리검사 제작을 위한 예비문항 제작 시 고려해야 할 사항인 문항의 난이도 3가지

문항의 난이도 한문항의 어렵고 쉬움의 정도이다
문항의 변별도 문항 하나하나가 얼마나 피험자의 상하능력을 잘 구분해 내느냐를 뜻한다
오답능률도 답지에 대한 반응의 분포상태를 분석하여 각 답지가 의도했던 바의 기능과 역할이 제 구실을 하고 있는지를 알아보는 것이다

3. 진로개발 평가 시 사용할 수 있는 검사를 3가지 쓰시오

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CBI 진로신념검사
CDI 진로발달검사
CMI 진로성숙도검사
CDS 진로결정척도

4. 사회인지이론(SCCT)의 진로결정요인 3가지를 설명하시오

자기효능감 정해진 과업을 수행할 수 있는 개인의 능력에 대한 신념을 말한다.
결과기대 행동의 결과로 얻게될 것에 대한 기대
개인적 목표 어떤 활동에 몰두하려는 결심

5. 형태주의 상담의 주요 목표3가지를 쓰시오

통합 자각 각성 책임
자신에 대한 책임감
잠재력 실현에 따른 변화와 성장
자각에 의한 성숙과 통합의 성취

6. 진로시간3가지 차원을 쓰고 각각 설명하시오

방향성 미래에 대한 낙관적인 입장을 구성하여 미래지향성을 증진시킨다
변별성 미래를 현실처럼 느끼게 하고 미래계획에 대한 긍정적인 태도를 강화시키며 목표설정을 신속하게 한다.
통합성 현재의 행동에 미래의 결과를 연계시키고 계획된 기법을 실습하여 진로에 대한 인식을 증진시킨다.

7. 부처가 제시한 집단직업상담의 3단계를 설명하시오

탐색단계 자기 개방 흥미와 적성을 측정 측정결과에 대한 피드백 불일치의 해결 등이 이루어진다
전환단계 자신과 직업세계를 연결 일과 삶의 가치관 조사 가치에 대한 피드백 등이 이루어진다
행동단계 목표설정을 하고 목표달성을 위한 자원탐색 및 자료수집 의사결정을 하는 단계이다

8. 준거타당도에 관한 사항이다. 질문에 답하시오

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준거타당도의 2가지 종류와 그에 대해 설명하시오

동시타당도 준거점수와 현재점수를 비교하는 타당도 (토익점수와 영어면접)
예언타당도 미래의 행동을 예측하는 타당도 (입사시험과 업무수행능력)

 여러 가지 타당도 중에서 특히 직업상담에서 준거타당도가 중요한 이유 2가지를 설명하시오

선발, 배치, 훈련 등의 인사관리에 관한 의사결정의 설득력을 제공한다
어느 정도 명확한 준거를 가지고 미래의 행동을 예측할 수 있다

 실증연구에서 얻은 타당도 계수와 실제연구에서의 타당도 계수가 다른데실제연구에서의 타당도 계수가 낮은 이유를 3가지 적으시오

표집오차, 준거추정치의 신뢰도, 준거추정치의 타당도

9. 사이버 상담의 필요성을 6가지 쓰시오

접근성이 용이하다 
시간, 공간적 제약을 극복할 수 있다
익명성이 보장된다
비용이 저렴하다
내담자의 불안이 감소된다
내담자가 시간적 여유를 두고 생각을 정리할 수 있다

10. 특성-요인상담(이성적 지시적 이론)에서의 인간본성에 대한 기본가정 중 3가지를 쓰시오

인간은 선과 악을 모두 지닌 잠재력 존재이다
인간은 선을 실현하는 과정에서 타인의 도움을 필요로 존재이다
선의 본질은 자아를 완전히 실현하는 것이다

11. 실존주의적 상담자들이 내담자의 궁극적 관심사와 관련하여 중요하게 생각하는 주제 4가지를 쓰시오 -진자죽상

죽음과 비존재
자유와 책임
진실성
삶의 의미성

12. 고용으로 인한 잠재효과 3가지를 쓰시오

시간의 조직화, 사회적 접촉, 공동목표참여, 활동의 효과

13. 제시된 조건에 따라 다음을 계산하시오(소수점 아래 둘째 자리에서 반올림)

아래의 통계자료를 보고 경제활동 참가율, 실업률, 고용률을 구하시오 (단위 : 천명)

총인구 : 500천명
15세 이상 인구 : 400천몀
취업자 : 200천명
실업자 : 20천명
정규직을 희망하는 단시간 근로자 : 10천명

 경제활동 참가율

 실업률

 고용률

14. 비수요 부족실업에 해당하는 대표적인 실업 3가지를 쓰시오

마찰적 실업, 구조적 실업, 계절적 실업

15. 다음표를 보고 물음에 답하시오

구분 임금
5,000 6,000 7,000 8,000 9,000
A기업의 노동수요량 22 21 20 19 18
B기업의 노동수요량 24 22 20 18 17

1) 임금이 7,000원에서 8,000원으로 인상될 때 각 기업의 임금 탄력성을 구하시오

2) A, B각 기업의 노동조합이 임금 협상을 시도하려고 할 때 그 타결 가능성이 높은 기업은 어디인가?

3) 그 이유는 무엇인지 설명하시오

16. 경제적 조합주의 특징 3가지를 쓰시오

노사관계를 비적대적 관계로 본다 
노동자의 생활조건개선을 목표로 한다 
노동조합운동의 정치적독립을 강조한다

17. 미시적/거시적 직업정보를 각각 2가지씩 서술하시오

미시정보 채용정보 직업정보 훈련정보 구인구직 정보 등
거시정보 경제활동참가율 실업률

18. 한국표준직업분류에서 일의 계속성에 해당하는 경우 4가지를 쓰시오

매일,매주,매월 등 주기적으로 행하는 것
계절적으로 행해지는 것
명확한 주기는 없으나 계속적으로 행해지는 것
현재하고 있는 일을 계속적으로 행할 의지와 가능성이 있는 것

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