2020년 전회차 직업상담사 2급실기기출문제

2020년 1회

1. 개인과 직업의 특성을 연결해 주는 직업상담의 과정 5단계를 쓰지 오.

2. 아들러의 개인주의 상담이론에서 상담목표 3가지를 쓰시오.

3. 내담자 중심상담에서 상담자의 태도 3가지를 쓰시오.

4. 벡(Beck)의 인지적 오류 중 3가지를 쓰고 간략히 설명하시오.

5. 생애진로사정의 구조 4가지를 설명하시오.

6. 진로상담 과정에서 관계수립을 위한 기본 상담기술 5가지를 기술하 시오.

7. 집단 내 규준의 종류 3가지를 쓰고 설명하시오.

8. 심리검사의 사용 목적 3가지를 쓰고 설명하시오.

9. 타당도의 종류 4가지를 쓰시오.

10. 부정적인 심리검사 결과가 나온 내담자에게 검사결과를 통보하는 방법 4 가지를 쓰시오.

11. 홀랜드의 성격에 관한 유형 6가지를 쓰시오.

12. 역량검사와 속도검사에 대해서 설명하시오.

13. 직업상담에서 검사 선정 시 고려해야 할 사항 4가지를 쓰시오.

14. 산업과 산업활동의 정의를 쓰시오.

15. 한국직업사전의 부가 직업정보 중 작업강도는 해당 직업의 직무를 수행하는데 필요한 육체적 힘의 강도를 나타낸 것으로 5단계로 분류하였다. 5단계를 쓰시 오.

16. 한국표준직업분류에서 직업으로 인정되지 않는 활동 중 6가지를 쓰시오.

17. 가상적인 국가의 고용동향이 다음과 같을 때, 질문에 답하시오.

경제활동인구	비경제활동인구	임금근로자	비임금근로자
350	150	190	140

(단위 : 천 명)

(1) 이 국가의 실업률을 구하시오. (소수 둘째 자리에서 반올림)

(2) 이 국가의 경제활동참가율을 구하시오.

(3) 자영업자가 90천 명일 때 무급가족종사자는 최소한 얼마인가?

(4) 경제활동가능인구 중 취업자가 차지하는 비율은?

18. 노동수요는 Ld=5,000-2W이고, 1시간당 임금이 W=2,000일 때 노동 수요의 임금탄력성의 절댓값과 근로자의 수입이 얼마인지 계산하시오.

​2020년 2회

1. 부처가 제시한 집단 직업상담을 위한 3단계 모델을 쓰고 설명하시오.

2. 실존주의적 상담은 실존적 존재로써 인간이 갖는 궁극적 관심사에 대한 지각이 불안을 야기한다고 본다. 이 내담자의 궁극적 관심사와 관련하여 중요하게 생각하는 주제를 3가지 제시하고, 각각에 대해 설명하시오.

3. 의사교류분석(TA)에서 내담자 이해를 위한 역동적 자아상태(성격구조) 3가지를 쓰시오.

4. 인지정서행동치료(REBT)의 ABCDE 모델에 대해 설명하시오.

5. 구조조정으로 인해 실직을 당한 내담자에게 발생할 수 있는 심리적 특성과 직업지도방법을 2가지씩 쓰고 설명하시오.

6. 초기면담의 구조화된 면담법 생애진로사정(LCA)을 통해 얻을 수 있는 정보 3가지를 쓰시오.

7. 직업적응이론(T.W.A)에서 직업성격적 측면 3가지를 설명하시오.

8. 규준 제작 시 사용되는 표집방법 3가지를 쓰고 설명하시오.

9. 직업심리검사의 신뢰도를 추정하는 방법 중 검사-재검사 신뢰도, 동형검 사 신뢰도, 내적합치도 3가지를 설명하시오.

10. 직업심리검사에서 측정의 기본단위인 척도의 4가지 유형을 쓰고 각각에 대해 설명하시오.

11. 직업상담에서 검사선택 시 고려해야 할 사항 4가지를 쓰고 설명하시오.

12. 어떤 심리검사 결과가 아래와 같을 때 C의 표준점수 Z를 구하시오.

​	A	B	C	D	E	F
점수	3	6	7	10	14	20

(단, 평균은 10이고, 표준편차는 5.77이다 (소수점 셋째 자리에서 반올림할 것))

표준점수 Z= (원점수-평균) ÷ 표준편차

13. 한국 표준직업분류에서 포괄적인 업무에 대한 직업분류 원칙을 적용하는 순서대로 쓰고 각각에 대해 설명하시오

14. 한국표준산업분류의 정의를 서술하시오.

15. 고용정보를 미시정보와 거시정보로 나누고 그 예를 각각 2가지씩 적은 시오.

16. 노동시장의 분석이론 중 내부노동시장, 이중노동시장, 인적자본이론의 의미를 간략히 설명하시오.

17. 다음 표를 보고 물음에 답하시오.

​	시간당 임금
	5000	6000	7000	8000	9000
A기업의 노동 수요랑	22	21	20	19	18
B기업의 노동수요량	24	22	20	18	16

1) 임금이 7,000원에서 8,000원으로 인상될 때 각 기업의 노동수요의 임 금탄력성을 구하시오.

2) A, B 각 기업의 노동조합이 임금 협상을 시도하려고 할 때 임금 타결 가능성이 더 높은 기업은 어디인가?

3) 그 이유는 무엇인지 설명하시오.

18. 임금률이 상승함에 따른 노동공급곡선이 우상향 한다. 이 말이 참인지, 거짓인지, 불확실한지 판정하고, 여가와 소득의 선택모형에 의거하여 그 이유를 설명하시오.

​2020년 3회

1. 인지 정서 행동 상담의 기본 개념인 ABCDE 모델의 의미를 쓰고 설명하시오

2. 내담자의 흥미를 사정하려고 할 때 사용되는 흥미사정 기법 3가지를 쓰고 설명하시오.

3. 검사-재검사 신뢰도에 영향을 미치는 요인 4가지를 쓰지오.

4. 내담자와의 초기 면담 수행 시 상담자가 유의해야 할 사항 4가지를 쓰시 오

​5. 홀랜드의 흥미에 관한 유형 6가지를 쓰시오.

6. 내담자와의 상담 목표 설정 시 유의사항을 4가지 쓰시오

7. 정신역동 직업상담 모형을 구체화시킨 보딘의 3단계 직업상담 과정을 쓰고 각각에 대해 설명하시오

8. 구성타당도의 유형에 속하는 타당도를 2가지를 쓰고, 각각에 대해 설명하시오.

9. 지필검사에서 평정이 요구되는 관찰 혹은 면접을 할 때 채점자나 평정자로 인해 발생하는 오류의 유형 3가지를 쓰시오.

10. 투사적 검사의 장점과 단점을 각 3가지씩 쓰시오.

11. 스트롱 직업흥미검사의 척도 3가지를 쓰시오.

12. CMI검사에서 능력척도 3가지를 쓰고 설명하시오

13. 직무분석 자료 활용의 용도 4가지를 쓰시오.

14. 아래 내용을 참조하여 기업의 한계노동비용과 이윤 극대화가 이루어질 때 노동공급등을 구하시오.

노동공급단위	임금	한계수입생산
5단위	6	62
6단위	8	50
7단위	10	38
8단위	12	26
9단위	14	14
10단위	16	2

1. 노동공급이 7 단위일 때 한계 노동비용을 구하시오

2. 이윤 극대화가 이루어지는 노동공급과 임금을 구하시오.

15. 한국 표준산업분류에서 통계단위의 산업을 결정하는 방법 3가지를 쓰지 오

​16. 한국 직업사전에 수록된 부가직업정보 중 정규 교육, 숙련기간 직무기 능의 의미를 기술하시오..

17. 임금의 하방경직성의 의미를 설명하고 임금의 하아경직성의 원인 5가지 를 쓰시오.

18. 한국 표준직업분류의 포괄적인 업무에 대한 직업분류 원칙을 적용하는 순서대로 쓰고 각각 예를 들어 설명하시오.

​2020년 4.5회

1. 홀랜드의 흥미에 관한 유형 6가지를 쓰시오.

​2. 틴슬레이와 브래들리가 제시한 검사 해석의 4단계를 설명하시오.

3. 슈퍼의 진로발달 5단계를 설명하시오

4. 인지 정서 상담기법의 기본 가정, 기본 개념, 상담의 목표를 쓰시오

5. 구성타당도를 분석하는 방법 3가지를 쓰고 설명하시오

6. 발달적 직업상담에서 슈퍼는 진단이라는 용어 대신에 평가라는 말을 사 용했다. 슈퍼의 평가 3가지를 설명하시오.

7. 직업심리검사의 분류에서 극대수행검사와 습관적 수행 검사를 설명하고 각각의 대표적인 유형 2가지를 쓰시오.

8. 성능검사와 성향검사에 해당하는 검사를 각각 3가지씩 쓰시오.

9. 윌리암슨의 특성-요인 직업상담에서 직업 의사결정에서 나타나는 여러가지 문제들에 대한 변별진단 결과를 분류하는 4가지 범주를 쓰고 각각에 대해 설명하시오.

10. 현재 사용되고 있는 흥미검사의 종류 5가지를 쓰시오.

​11. 직업상담사가 갖추어야 할 자질 3가지를 기술하시오

12. 집단상담의 장점과 단점을 각각 3개씩 쓰시오.

13. 직무분석방법을 3가지 쓰고 설명하시오

14. 한국 직업사전의 부가직업 정보 중 육체활동의 구분 4가지를 쓰시오.

15. 주어진 예시를 보고 다음을 계산하시오.

15세 이상 인구 35,986천명 비경제활동인구 14,716천명 취업자 20149천명 (자영업자 5,646, 무급가족종사자 1,684천명, 사용근로자 6,113천명, 임시근로자 4,481천명, 일용근로자 2,225천명)

1) 실업률을 구하시오.

2) 임금근로자 수를 구하시오.

3) 경제활동참가율을 구하시오.

16. 한국표준직업분류의 분류원칙 중 포괄적인 업무에 대한 분류원칙 3가지 를 예를 들어 설명하시오.

17. 어떤 기업의 2007년 근로자수가 40명, 생산량 100개, 생산물 단가 10원, 자본비용 150원이었으나 2008년에는 근로자수 50명, 생산량 120개, 생산물 단가 12원, 자본비용은 200원으로 올랐다고 가정하 자. 생산성 임금제에 근거할 때 이 기업의 2008년도 적정임금 상 승률을 구하시오.

18. 한국표준산업분류(10차)에서 산업결정방법과 산업분류의 적용원칙을 쓰시오