2023년 1회 직업상담사 2급실기 기출문제

2023년 1회 직업상담사 2급 실기 기출문제

1. 노동수요탄력성 공식과 노동수요 탄력성 결정요인 3가지 쓰시오(5점)

생산물 수요의 탄력성, 총생산비에 대한 노동비용의 비중, 노동의 대체 가능성, 노동 이외의 생산요소의 공급 탄력성 이 클수록 노동수요는 탄력적이다

- 노동수요의 탄력성 = 노동수요량의 변화율/임금변화율

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2. 직무분석법의 면접법 장, 단점 2가지씩 쓰시오 (4점)

장점 필요한 정보만 선별 수집가능하다, 현장 발생하는 문제를 효율적으로 해결가능하다

단점 면접자의 주관적인 편견이나 판단이 개입될 수 있다, 익명성 보장이 어렵다

3. 검사-재검사 신뢰도에 영향을 미치는 요인 4가지 쓰시오 (6점)

두 검사 시행 사이의 시간 간격, 응답자 속성의 변화, 앞서 치른 검사 경험, 두 검사 시행 시 환경적 차이

4. 홀랜드(Holland) 직업흥미검사 6가지 유형을 쓰시오 (6점)

현실형, 탐구형, 예술형, 사회형, 진취형, 관습형

5. 행동주의 불안감소기법과 학습촉진기법에 해당하는 3가지씩 설명하시오 (8점)

학습촉진기법

- 강화 : 내담자의 행동에 대해 적절하게 긍정·부정적 반응을 보임으로써 내담자의 바람직한 행동을 강화시킨다

- 상표제도(토큰경제) : 내담자의 바람직한 행동이 이뤄질 때마다 그에 상응하는 보상을 하는 것이다.

- 변별학습 : 자신의 직업결정 능력 등을 검사도구를 사용해 변별하고 비교해 보도록 하는 것이다.

불안감소기법

- 체계적 둔감법 : 내담자의 불안반응을 체계적으로 증대시켜 둔감화한다

- 혐오치료 : 바람직하지 못한 행동에 혐오자극을 제시함으로써 부적응적 행동을 제거한다

- 자기표현훈련 : 자기표현을 통해 타인과 상호작용함으로써 대인관계에서 비롯되는 불안요인을 제거한다

6. 직무기능 "자료"에 해당하는 설명에 해당하는 곳을 쓰시오

[(조정, 분석, 수집, 계산, 기록, 비교) 보기를 각각 주고] 정답을 괄호 넣기(6점)

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0. 종합 synthesizing : 사실을 발견하고 지식개념 또는 해석을 개발하기 위해 자료를 종합적으로 분석한다

1. 조정 coordinating : 데이터의 분석에 기초해 시간, 장소, 작업순서, 활동 등을 결정한다, 결정을 실행하거나 상황을 보고한다

2. 분석 analyzing : 조사하고 평가한다. 평가와 관련된 대안적 행위의 제시가 빈번하게 포함된다

3. 수집 compiling : 자료, 사람, 사물에 관한 정보를 수집, 대조, 분류한다, 정보와 관련한 규정된 활동의 수행 및 보고가 자주 포함된다

4. 계산 computing : 사칙연산을 실시하고 사칙연산과 관련해 규정된 활동을 수행하거나 보고한다, 수를 세는 것은 포함되지 않는다

5. 기록 copying : 데이터를 옮겨 적거나 입력하거나 표시한다

6. 비교 companing : 자료, 사람, 사물의 쉽게 관찰되는 기능·구조·조합적 특성(유사한지 또는 명백한 표준과 현격히 차이가 있는지)을 판단한다

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7. 진로상담과정 관계수립 기본상담기술 6가지를 쓰시오(6점)

공감, 수용, 경청, 반영, 명료화, 해석, 직면

8. 심리검사 선정 시 고려사항 3가지 쓰시오(6점)

- 심리검사의 목적을 명확히 파악해야 한다, 신뢰도와 타당도가 높은 검사방법을 사용해야 한다, 내담자의 문제점을 정확히 파악해야 한다. 시행상의 간편성, 경제성 등 실용적 측면을 고려해야 한다, 검사선택에 있어서 내담자를 포함해야 한다

9. 집단내 규준 설명하시오(6점)

- 백분위점수 : 표준화된 집단의 점수분포에서 한 개인의 상대적 위치를 나타내는 점수이다.

- 표준점수 : 표준편차를 사용해 개인의 점수가 평균으로부터 떨어져 있는 거리를 표시한 것이다.

- 표준등급 : 원점수를 1~9 구간으로 구분해 각 구간마다 일정한 점수나 등급을 부여한 것이다.

10. 집단상담 장점 6가지 쓰시오 (6점)

내담자들이 개인상담보다 더 쉽게 받아들이는 경향이 있다. 시간과 경제적인 측면에서 효율적이다. 타인과 상호교류를 할 수 있는 능력이 개발된다. 타인을 통한 대리학습의 기회가 부여된다. 집단 구성원들 간의 피드백을 통해 자기 탐색을 돕는다. 구체적인 실천경험과 현실검증의 기회를 가진다

11. 실존주의 궁극적 관심사 3가지 설명하시오 (6점)

- 자유와 책임 : 인간은 자기 결정적인 존재로서 자신의 삶을 선택할 자유와 책임이 있다

- 삶의 의미성 : 인간은 자신의 삶의 의미를 찾기 위해 노력한다

- 죽음과 비존재 : 인간은 자신이 죽는다는 것을 스스로 자각한다

- 진실성 : 인간은 자신의 실존을 회복하기 위한 진실성 있는 노력을 해야 한다

12. 포괄적 업무에 대한 직업분류원칙 설명하시오(6점)

- 주된 직무 우선원칙 : 수행되는 직무내용과 분류항목의 직무내용을 비교해 상관성이 가장 많은 항목에 분류한다

- 최상급 직능 수준 우선원칙 : 수행된 직무가 상이한 수준의 훈련과 경험을 필요로 한다면 가장 높은 수준의 직무를 필요로 하는 일에 분류

- 생산업무 우선원칙 : 재화의 생산과 공급이 같이 이뤄지는 경우 생산단계에 관련된 업무를 우선적으로 분류한다

13. 표준산업분류 통계단위산업 결정방법 2가지 쓰시오 (4점)

- 생산단위의 산업활동은 그 생산단위가 수행하는 주된 산업활동의 종류에 따라 결정된다

- 해당 활동의 종업원 수 및 노동시간, 임금 또는 설비의 정도에 의해 결정한다

- 계절에 따라 정기적으로 산업을 달리하는 사업체는 조사대상기간 중 산출액이 많았던 활동에 의해 분류된다

- 휴업 중 또는 자산을 청산중인 사업체의 산업은 영업 중 또는 청산을 시작하기 이전 산업활동에 의해 결정한다

14. 상담목표 설정 시 유의사항 5가지 쓰시오(5점)

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- 내담자와 함께 상담목표를 설정한다, 내담자의 기대나 가치가 반영된 것을 상담목표로 설정한다, 현실적으로 실현가능한 것을 상담목표로 설정한다, 구체적인 것을 상담목표로 설정한다, 상담자의 기술과 양립 가능한 것을 상담목표로 설정한다, 구체적인 기한설정이 있어야 한다

15. 임금의 하방경직성 의미와 원인 5 가지 쓰시오(6점)

- 의미 : 한번 오른 임금이 경제여건의 변화에도 ᄄᅠᆯ어지지 않은 채 그 수준을 유지하려는 경향을 말한다

- 원인 : 최저임금제 실시, 강력한 노동조합의 존재, 노동자의 역선택 발생 가능성, 화폐환상, 장기 근로계약, 효율성 임금제

16. 로저스(Rogers)의 인간중심상담 철학적 가정을 4가지 쓰시오 (4점)

- 개인은 가치를 지닌 유일한 존재이다. 개인은 적극적인 성장력을 지닌 존재이다. 개인은 선하고 이성적이며, 믿을 수 있는 존재이다. 개인은 훌륭한 사람이 되는데 유용한 자원을 가지고 있다. 개인은 의사결정과 장래선택의 권리를 가지고 있다. 개인은 주관적 생활에 초점을 둬야 한다

17. 예언타당도, 동시타당도 예를 쓰고 설명하시오 (4점)

- 예측(예언)타당도 : 검사접수와 미래행위 측정치 간의 상관계수를 추정한다. 예) 입사시험 성적이 높은 사람이 이후 근무성적에서도 높은 점수를 받았다면, 해당 입사시험은 예언타당다고 높다고 할 수 있다.

- 동시(공인)타당도 : 새로운 검사와 준거를 동시에 측정해서 두 결과 간의 상관계수를 추정한다. 예) 근무성적이 좋은 재직자가 검사접수도 높았다면, 해당검사는 준거타당도를 갖췄다고 볼 수 있다.

18. 신뢰도 종류 3개와 신뢰도에 영향을 주는 요인 3가지 쓰시오 (6점)

검사-재검사신뢰도, 동형검사신뢰도, 반분신뢰도

신뢰도에 영향을 주는 요인- 개인차, 문항수, 문항반응수

2023.04.17 - [자기 계발/직업상담사] - 직업상담사 2급 실기 기출문제 2022년 3회

직업상담사 2급 실기 기출문제 2022년 3회

2023.04.17 - [자기계발/직업상담사] - 직업상담사 2급 실기 기출문제 2022년 2회

직업상담사 2급 실기 기출문제 2022년 2회