2018년 전회차 직업상담사 2급실기 기출문제

2018년 1회

1. 이성적 지시적 (특성 요인 ) 상담의 기본 원리에 대해서 기술하시오.

2. 윌리엄슨의 특성 -요인 직업상담에서 직업 의사결정에서 나타나는 여러 문제들에 대한 변별 진단 결과를 분류하는 4 가지 범주를 쓰고 각각에 대해 설명하시오.

3. 김 씨는 정리해고로 인해 자신이 무가치적인 존재라고 여기고 자살을 시도하려고 한다. 김 씨에 대한 엘리스의 ABCDE 모델을 설명하시오.

4. 의사 교류분석적 (TA) 상담의 제한점 3 가지를 설명하시오.

5. 생애진로 사정 (LCA)의 의미와 구조, 그리고 이를 통해 얻을 수 있는 정보 3가지를 쓰시오.

6. 아들러의 개인주의 상담이론에서 열등감 콤플렉스의 원인 3 가지를 쓰시오.

7. 슈퍼의 발달적 직업상담의 6 단계를 쓰시오.

8. 직업심리검사의 분류에서 극대 수행 검사와 습관적 수행 검사를 설명하고 각각의 대표적인 유형 2 가지를 쓰시오.

9. 투사적 성격 검사의 장점과 단점에 대해서 3 가지씩을 쓰시오.

10. 직업심리검사의 신뢰도를 추정하는 방법 3 가지를 설명하시오.

11. 준거 타당도 계수의 크기에 영향을 미치는 요인을 3 가지만 쓰고 각각에 대해 설명하시오.

12. 지능검사에서 동작성 검사의 장점 3 가지를 쓰시오.

13. 직무분석을 하는 목적은 직무기술서나 직업 간 명세서를 만들고 이로부터 얻어진 정보를 여러모로 활용하는 데 있다. 직무분석 자료 활용의 용도 5 가지를 쓰시오.

14. 한국직업사전에 수록된 부가 직업정보 6 가지를 쓰시오.

15. 아래의 주어진 예시를 보고 다음을 계산하시오.

15 세 이상 인구 : 35,986 천명

비경제활동인구 : 14,716 천명

취업자 수 : 20,149 천명

(자영업자 : 5,646 천명, 무급 가족 종사자 : 1,684 천명, 상용근로자 : 6,113 천명, 임시근로자 :4,481 천명, 일용근로자 : 2,225 천명)

​16. 마찰적 실업과 구조적 실업의 원인과 대책을 설명하시오.

17. 부가급여란 무엇인지 예를 들어 설명하고, 사용자와 근로자가 부가 급여를 선 호하는 이유를 4 가지를 쓰시오.

18. 내부노동시장의 형성 요인 3 가지를 쓰고 설명하시오.

​2018년도 2회

1. 정신역동 직업상담 모형을 구체화시킨 보딘의 상담 절차를 쓰시오

2. 게슈탈트 이론의 상담기법 3가지를 쓰고 설명하시오

3. 행동주의 상담에서 노출 치료의 방법 3가지 설명하시오

4. 흥미를 사정하는 목적을 3가지만 쓰시오

5. 교류분석(TA)에서 내담자 이해를 위한 분석 유형 3가지를 쓰시오

6. 아들러의 개인주의 상담이론에서 상담 목표를 쓰시오

7. 스트롱 직업 흥미검사의 하위 척도 3가지를 쓰고 간략하게 설명하시오

8. 검사- 재검사 신뢰도에 영향을 주는 3가지를 설명하시오

9. 동일한 검사를 두 번 실시했을 때 검사 결과가 다른 요인은?

10. 준거 타당도의 2가지 종류와 그에 대해서 설명하시오

11. 홀랜드 이론의 유형 6가지 직업적 유형을 설명하시오

12. Ginzberg(긴즈버그) 진로발달단계 중 현실기의 하위 단계 3가지를 쓰고 설명하시오

13. 크롬 볼트의 진로 결정에 영향을 주는 4가지를 쓰고 설명하시오

14. 동일한 스트레스일지라도 개인이 받는 스트레스는 각각 다를 수 있다. 직무스트레스 조절변인 3가지를 쓰고 설명하시오

15. 한국 표준 직업분류에서 직업분류 개념인 직능, 직능 유형, 직능 수준을 설명하시오

16. 특수학교 교사의 숙련기간 작업강도를 쓰시오

17. 어느 기업의 차적 고용 단위를 구하라(단위 가격: 150원, 생산물 단가 : 100원)

노 동	1단위	2단위	3단위	4단위	5단위	6단위
생산량	2	4	7	8.5	9	9

18. 임금 하방경직성을 설명하고 이에 영향을 주는 요인 4가지 쓰시오

19. 노동시장에서 존재하는 임금격차의 유형 5가지를 설명하시오

20. 최저임금제의 장점(기대효과) 3가지를 기술하시오

21. 사용자는 다른 조건이 일정할 때 사직률이 낮은 근로자를 선호하지만 사회적인 관점에서는 바람직하지 않다. 사용자가 사직률이 낮은 근로자를 선호하는 이유와 사직 률이 낮은 근로자가 사회적으로 좋지 않은 영향을 주는 이유를 설명하시오.

​2018년도 3회차

1. 로저스의 인간 중심 상담에서 인간에 대한 철학적 기본 5가지를 쓰시오.

2. Bordin 은 정신역동적 직업상담을 체계화하면서 직업문제 진단에 관한 새로운 관 점을 제시하였다. 그가 제시한 직업문제의 심리적 원인 4가지를 설명하시오.

3. 인지, 정서, 행동적 상담에서 A-B-C-D-E-F 모델의 의미를 쓰시오.

​4. 김대리는 업무능력이 높고 남보다 승진이 빠르다, 그러나 사소한 실수를 했다. 상사 나 다른 동료들은 아무렇지 않다고 말했지만 김 대리는 아니었다. 김 대리는 “실수한 편안 된다. 실수하면 회사 생활은 끝이다.”라는 생각을 했고 심리적 혼란을 겪었다. 그래서 전직을 위해 직업상담사를 찾았다. 상담사는 REBT 기법으로 김 대리를 상담하면 될 것 같아 그렇게 하기로 했다.

1) 내담자를 상담할 때의 목표는 어떤 것인가

2) 내담자가 전직하려고 하는 심리적 혼란을 겪는 이유는 무엇인가

5. 벡의 인지적 오류의 유형을 4가지를 각각에 대해 간략하게 설명하시오.

6. Super의 발달적 직업상담 6단계를 쓰시오.

7. 상담에서 상담자와 내담자의 대화를 가로막을 수 있는 상담자의 반응을 3가지만 쓰고 각각에 대한 설명 하시오.

8. 심리검사는 사용목적에 따라 규준 참조검사와 준 거 참조 검사로 부분할 수 있다. 각각의 예를 들어 설명하시오.

9. 규준 제작 시 사용되는 확률표집방법 3가지를 쓰고 설명하시오.

10. 표준화된 심리검사에는 집단 내 규준이 포함되어 있다 집단 내 규준 3가지만 쓰고 각각에 대해 예를 들 어 설명하시오.

11. 신뢰도 측정 방법 중 사람들이 하나의 검사에 대해 다른 시점에서 얼마나 일관성을 있게 반응하는지를 알아보는 방법인 감사-재검사 법의 단점 4가지를 쓰시오.

12. 준거 타당도 계수의 크기에 영향을 미치는 요인을 3가지만 쓰고 각각에 대해 설명하시오.

13. 한국표준산업분류 개요 중 산업, 산업 활동의 정의 및 산업 활동의 범위를 기술하시오.

14. 최저임금제의 기대효과 7가지를 기술하시오.

15. 노동 공급에 영향을 끼치는 요인 5가지를 쓰시오.

16. OECD 국가 중 우리나라는 기혼여성의 노동 참가율 적다. 그 영향을 끼치는 요인 6 가지를 쓰시오.

17. A 기업은 시간당 임금이 4,000원일 때 20,000원의 노동을 필요로 한다, 임금이 5,000원으로 인상되면 10,000 시간의 노동을 필요로 한다, B 기업은 임금이 시간당 6,000원일 때 30,000원의 노동을 필요로 한다. 5,000원일 때 33,000원 시간의 노동을 필요로 한다.

1) A 기업과 B 기업의 노동수요의 임금 탄력성을 구하시오.

2) A, B 각 기업의 노동조합이 임금협상을 시도하려고 할 때, 그 타결성이 높은 기 업은 어디인가?

3) 그 이유는 무엇인지 설명하시오.

18. 노동조합의 파급효과와 위협효과에 대하여 설명하시오