2019년 전회차 직업상담사 2급실기 기출문제

2019년 1회

1. 토리 버트가 제시한 것으로 집단 직업상담의 과정에서 나타나는 5가지 활 공유형을 제시하시오.

2. 집단상담의 장점 5가지를 쓰시오.

3. 직무분석방법 중 최초 분석 법에 해당하는 방법 4가지를 쓰고 설명하시오.

4. 성격검사는 성격의 5요인(BIG 5) 모델에 근거하고 있다. 5요인을 열거한 고 설명하시오.

5. 롭퀴스트와 데이비스의 직업 적응 방식 3가지를 쓰시오.

6. 심리검사의 결과에 영향을 미치는 검사자 변이가 수검자 변인 중에 서 강화 효과, 기대효과 코칭 효과를 설명하시오.

7. 던롭의 노사관계 시스템이론에서 노사관계의 3주체와 노사관계를 규 제하는 환경적 여건 3가 지를 쓰시 오

8. 표준화된 심리검사에는 집단 내 규준이 있다 집단 내 규준의 종류 3 가지를 적고 설명하시오.

9. 교류분석상담(T.A)에서 개인의 생활 각본을 구성하는 주요 요소인 기본적인 생활 자세를 4가지 쓰고 설 명하시오.

10. 겔 라프의 직업 의사결정 8단계 중에서 2~7단계를 쓰시오.

11. 이중 노동시장 이론에서 1차 노동시장의 직무 혹은 소속 근로자 들이 갖는 특징 5가지를 쓰시오

12. A 국의 15세 이상 인구(생산 가능인구)가 100만 명이고, 경제활동 참가율이 70%, 실업률이 10%라고 할 때 A 국의 실업자 수를 계 산하시오.

13. 실존주의 상담의 양식 세계 3가지를 쓰고 설명하시오

14. 심리검사에서 준거 장면에 따른 분류 3가지를 쓰고 설명하시오

15. 크라이 티스의 포괄적 직업상담의 과정을 단계별로 설명하시오

16. 한국표준산업분류는 생산 단위가 주로 수행하고 있는 산업 활동을 그 유사성에 따라 유형화한 것으로 3 가지 분류 기준에 의해 분 유된다. 이 세 가지 분류 기준을 쓰시오.

17. 여가와 소득의 선호에 대해 대체효과와 소득효과의 의미를 쓰고 여가가 정상재일 때와 열등 재일 때 소 득 증가에 따른 노동 공급의 변 화를 설명하시오.

18.로(Roe)의 수직 차원 6단계를 분류하시오.

​2019년 2회

1. 정신분석적 상담은 내담자의 자각을 증진시키고 직접적인 방법으로 불안을 통제할 수 없을 때 무의식적으로 방어기제를 사용한다. 방어기제의 종류 5가지만 쓰시오.

2. 정신역동적 직업문제 직업상담의 바딘이 주장 하나의 심리적 원인을 쓰시오.

3. 특성-요인 직업상담의 과정을 순서대로 쓰고, 각각 설명하시오.

4. 브레이 필드(Brayfield)가 제시한 직업정보의 기능 3가지를 쓰고 각각에 대해 설명하시오.

5. 실직하고 나서 “나는 무능하다”라는 부정적인 자동적 사고가 떠올라 우울감에 빠진 내담자에게 벡(Beck)의 인지 행동적 상담을 한다고 하자. 이 내담자의 부정적인 사고를 반박하고 긍정적인 대안적인 사고를 찾게 하기 위해 사용할 수 있는 방법 3가지를 설명하시오.

6. 슈퍼(Super)의 경력개발 방법 중 성장기의 하위 3단계를 적으시오.

8. 집단상담은 그 형태와 접근 방식에 따라 여러 가지로 나눌 수 있다. 집단상담의 형태를 3가지 쓰고 각각 설 명하시오.

9. 검사는 사용목적에 따라 규준 참조검사와 준 거 참조 검사로 분류될 수 있다. 규준 참조검사와 준 거 참조 검사의 의미를 각각 예를 들어 설명하시오.

10. 심리검사에는 선다형이나 "예, 아니오"등 객관적 형태의 자기 보고 형 검사(설문지 형태 검사)가 가장 많이 사용된다. 이런 형태의 검사가 가지는 장점 5가지를 쓰시오.

11. 홀랜드(Holland)의 흥미에 관한 유형 6가지를 쓰시오.

12. 측정의 신뢰성을 높이기 위해선 측정오차를 최소로 줄여야 한다. 측정오차를 줄이기 위한 구체적인 방법 3가지를 쓰시오.

13. 직무기술서에 포함되는 정보 5가지를 적으시오.

14. 롭퀴스트(Lofquist)와 데이비스(Dawis)의 직업 적응 이론에 기초하여 개발한 직업 적응과 관련된 검사 도구 3가지를 쓰시오.

15. 인적자본에 대한 투자의 대상을 3가지만 쓰고, 각각에 대해 설명하시오.

16. 노동수요의 탄력성 결정요인 4가지를 쓰시오.

17. 한국 표준 직업분류에서 다수 직업 종사자의 의미와 분류 원칙을 순서대로 쓰고, 각각에 대해 설명하시오.

18. 아래의 주어진 표를 보고 다음을 계산하시오.

구분	15~19세	20~24세	25~29세	30~50대
생산 가능인구	3,284	2,650	3,846	22,982
경제활동인구	203	1,305	2,797	17,356
취업자	178	1,181	2,598	16,859
실업자	25	124	199	497
비경제활동인구	3,082	1,346	1,049	5,627

2019년 3회

1. 구성 타당도의 유형에 속하는 타당도 2가지를 쓰고, 각각 설명하시오.

2. 발달적 직업상담에서 직업상담사가 사용할 수 있는 기법 중 진로 자서전과 의사결정 일기를 각각 설명하시오.

3. 노동수요의 탄력성을 구하는 공식을 쓰고, 노동수요의 탄력성에 영향을 주는 4가지 요인을 쓰시오.

4. 인지-정서적 상담이론에서 비합리적 신념의 뿌리를 이루고 있는 것으로 가정한 3가지 당위성을 쓰고, 각각 예를 들어 설명하시오.

5. 심리검사 사용의 윤리적 문제와 관련하여 주의하여야 할 사항 6가지만 쓰시오.

6. 한국 표준 직업분류에서 직업으로 보지 않는 활동을 4가지 쓰시오.

7. 표준화를 위해 수집된 자료가 정규분포에서 벗어나는 것은 검사 도구의 문제보다 표집절 차의 오류에 원인이 있을 수 있다. 이를 해결하기 위한 방법 3가지를 쓰고, 각각 설명하시오.

8. K 제과점 근로자 수와 하루 생산량은 다음과 같다. 아래의 물음에 답하시오. (케이크 1개당 가격은 10,000원, 근로자의 일당 80,000원)

근로자 수	케이크 생산량
0명	0개
1명	10개
2명	18개
3명	23개
4명	27개

(1) 근로자 수가 2명인 경우 노동의 한계 생산은? (계산식과 답)

(2) 근로자 수가 3명인 경우 노동의 한계수입 생산은? (계산식과 답)

(3) 근로자 한 명의 임금이 하루 8만 원이라면 이윤 극대화가 이루어지는 때의 제과점의 채 요 근로자 수와 케이크의 생산량은? (계산식과 답)

9. 게슈탈트 상담의 상담기법 3가지만, 각각 설명하시오.

10. 심리검사 중 선다형이나 ‘예’, ‘아니오’ 등 객관식 형태의 자기 보고 형 검사(설문지 형태의 검사)가 가지는 단점 3가지를 쓰시오.

11. Gelatt가 제시한 직업 의사결정의 상담 과정 8단계를 순서대로 쓰시오.

12. 직무분석의 방법 중 결정적 사건 법의 단점 3가지를 쓰시오.

13. 생애진로 사정(LCA)의 구조 4가지와 생애진로 사정을 통해 얻을 수 있는 정보 3가지를 쓰시오.

14. 반분신뢰도를 추정하기 위해 사용하는 방법 3가지를 쓰고, 각각 설명하시오.

15. 특정 시기의 고용동향이 다음과 같을 때 임금근로자는 몇 명인지 계산하시오(단, 계산식과 답 모두 쓰시오)

(1) 15세 이상 인구 35,986천 명

(2) 비경제활동인구 : 14,716천 명

(3) 취업자 : 20,148천 명(자영업주 5,645천 명, 무급가족종사자 1,684천 명, 상용근로자

6,113천 명, 임시근로자 4,481천 명, 일용근로자 2,225천 명)

16. ‘자기 보고 식 가치 사정하기’에서 가치 사정법 6가지를 쓰시오.

17. 산업별로 임금격차가 발생하는 원인 세 가지를 쓰고 설명하시오.

18. 진로 시간 전망 검사지의 주요 용도 3가지를 쓰고 각각 설명하시오.